Coordenador Contábil - Gerência de Contabilidade - Corporativo RJ

Detalhes da vaga

Requisitos:

• 
  Formação Acadêmica: Graduação completa em Ciências Contábeis com CRC ativo.
• Domínio Técnico: Sólido conhecimento de normas contábeis brasileiras e internacionais (IFRS/CPC), Ex: IFRS 9 (Instrumentos Financeiros) e IFRS 16 (Leasing).
• Experiência em Liderança: Experiência em coordenação de equipes contábeis ou liderança de processos de fechamento em empresas de grande porte;
• Pacote Office: Excel avançado (essencial para modelagem e análise de dados) e PowerPoint para elaboração de apresentações gerenciais.

- Perfil Multirregulado: Experiência prévia com contabilidade em setores regulados (preferencialmente ANS, SUSEP ou BACEN) ou atuação robusta em Auditoria Externa (Big Four) - Diferencial.

Conhecimentos técnicos desejáveis:

• 
  Pós-graduação ou MBA em IFRS, Auditoria, Controladoria ou Gestão de Negócios.
• Familiaridade com o Plano de Contas Padrão da ANS e as exigências periódicas da SUSEP e BACEN.
• Experiência em otimização de fechamento contábil e melhoria no fluxo de informações entre áreas (ex: integração Folha x Contabilidade).

Atividades:

• 
  Coordenação de Fechamento: Liderar o cronograma contábil de 14 entidades (ANS, SUSEP, BACEN, CVM e Holdings), garantindo a conformidade técnica dos registros de aplicações (IFRS 9), imobilizado, IFRS 16, despesas e folha.
• Suporte e Referência Técnica: Atuar como braço direito da equipe na resolução de problemas complexos de lançamentos e na correta aplicação das normas vigentes.
• Governança de Processos: Zelar pela manutenção do manual de práticas contábeis e operacionalizar a aplicação de novas regras dos órgãos reguladores.
• Interface Estratégica: Interagir com unidades de negócio (RH, Jurídico e Operações) para mapear processos e garantir que o fluxo de dados chegue à contabilidade com qualidade.
• Gestão de Projetos e Inovação: Coordenar a execução de projetos como migrações sistêmicas, novos produtos e implementação de novos CPCs/IFRS.
• Gestão de Auditoria: Facilitar o atendimento à auditoria externa, sendo o responsável por responder questionamentos técnicos e organizar a emissão de pareceres sem ressalvas.
• Reporte e Demonstrações: Revisar as peças contábeis e notas explicativas, assegurando que o suporte técnico às demonstrações financeiras esteja alinhado com a estratégia do grupo.
• Desenvolvimento de Pessoas: Disseminar o conhecimento técnico e monitorar a performance produtiva do time sob sua responsabilidade.
• Desenvolvimento e Engajamento do Time: Disseminar o conhecimento técnico e promover o rodízio de atividades (job rotation) para aumentar a polivalência da equipe e o engajamento individual.
• Gestão Administrativa de Pessoas: Responsável pela gestão de férias e controle do banco de horas, equilibrando a carga de trabalho e garantindo a saúde operacional do time, especialmente em períodos de fechamento.

Outras informações:

- Local de trabalho; Cinelândia - RJ.

- Escala de trabalho; (5x2) - 2° a 5°: 08:00 as 18:00 | 6°: 08:00 as 17:00.

Benefícios

Conheça a empresa Rede D'Or

Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.

Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.

Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.

Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.

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