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Coordenador Controladoria - EXPRESSO CHAPECÓ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Chapecó-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Gerente

Coordenar o planejamento orçamentário da organização, suportando as áreas na elaboração do mesmo, planos de negócio e análises de custos e desempenho. Assegurando a precisão das informações, atuando estrategicamente no monitoramento da performance financeira, fornecendo análises para apoiar a tomada de decisão da alta gestão e impulsionar a sustentabilidade e o crescimento do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar o planejamento e revisão periódica do orçamento da organização, consolidando projeções de receitas, despesas e investimentos, garantindo a precisão dos dados e alinhamento com o planejamento estratégico;

• Apoiar na construção e análise de resultados, por meio de cálculos de custeio e comparações com o orçamento e desempenhos de outros períodos;

• Acompanhar o cenário macroeconômico para antecipar impactos na organização, detalhando projeções e recomendações para embasar decisões estratégicas;

• Propor melhorias com base no acompanhamento do orçamento e na análise de dados, visando a otimização de receitas, custos e despesas;

• Elaborar, implementar e monitorar planos de ação, visando atingir as metas da organização, assegurando que todos os recursos sob sua gestão estejam disponíveis em tempo hábil e com o menor custo possível;

• Reportar à gestão sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados e sustentabilidade do negócio;

• Liderar a automação de processos orçamentários, substituindo controles manuais por soluções mais eficientes e escaláveis, garantindo a integridade e a agilidade dos processos;

• Realizar todos os processos relacionados a Gestão de Pessoas com seus subordinados, respeitando as normas, procedimentos

e padrões estabelecidos pela empresa;

• Disseminar o propósito, visão, valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para a unidade, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização;

• Disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações, vindas do corporativo e diretoria da empresa;

• Propor melhorias nos processos de controladoria, bem como na interface de demais áreas e corporativo, para desenvolvimento de projetos que possam vir a otimizar, reduzir custos e retrabalhos;

• Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor;

• Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria a contínua dos mesmos;

• Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes);

• Utilizar adequadamente e orientar sobre o uso correto dos equipamentos de segurança individuais e coletivos;

• Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados, evitando desperdícios;

• Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em atividades de controladoria;
  • Pacote office avançado (Excel, Power point, Word);
  • Conhecimento em análises de dados e indicadores, orçamento e custos e governança corporativa;
  • Pós-graduação completa em controladoria, financeiro, contabilidade ou áreas afins.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Teste de Perfil
  5. Etapa 5: Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça o nosso jeito

30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados) além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.


Isso é ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)