* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Financeiro e Contábil
Nível: Gerente
Coordenar o time de controladoria, conduzindo os processos de orçamento, revisões e comparativos com o realizado, assegurando informações precisas e padronizadas. Apoiar a gestão da empresa por meio de análises financeiras, estudos de variação e propostas de ajustes, garantindo o cumprimento do planejamento orçamentário e a comunicação efetiva com as demais áreas da Cooperativa.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a área de controladoria, garantindo alinhamento com as diretrizes e a padronização das informações com a estratégia corporativa.
- Elaborar o planejamento orçamentário de curto, médio e longo prazo, reportando à gerência para apresentações executivas à diretoria e conselhos.
- Acompanhar as entregas de controle de despesas e custos, além de coordenar o processo orçamentário da Operadora, estruturas próprias e parcerias estratégicas, consolidando visões por centro de custo.
- Apoiar as demais áreas da organização na elaboração de estudos e análises de viabilidade financeira para subsidiar decisões estratégicas.
- Supervisionar e orientar a extração de dados disponibilizados, estruturando relatórios para áreas específicas.
- Acompanhar, comparar e analisar o posicionamento em relação ao mercado, projetando cenários e tendências.
- Controlar indicadores de performance da área, analisando o demonstrativo de Objetivos x Resultados, estabelecendo correções de rota e revisões de estratégia quando necessário.
- Compliance e Qualidade: Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, requisitos do sistema de gestão da qualidade, normas de saúde/segurança e, rigorosamente, as regulamentações da.
- Responder pela gestão direta do time (contratação, demissão, férias, promoção, feedback e avaliação de desempenho).
- Identificar necessidades de capacitação, interagindo com o RH para aplicar políticas que promovam um ambiente de trabalho motivador e de alta performance.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.
- Sólida experiência em Planejamento Financeiro (FP&A), Controladoria e Gestão Orçamentária.
- Experiência prévia com gestão de equipes/liderança.
- Conhecimento e vivência com as regulamentações e dados.
- Domínio avançado de Excel e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
- Desejável pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios.
- Experiência no segmento de operadoras de planos de saúde ou seguros.
Informações adicionais
O que você terá por aqui:
🩺 Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
🍎 Alimentação e Refeição
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
💰 Proteção e Futuro
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- 🚗 Mobilidade e Trajeto
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
🎈 Qualidade de Vida e Parcerias
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 5: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
#SomosUnilover #Unimed
