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Coordenador Controladoria

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Gerente

Coordenar o time de controladoria, conduzindo os processos de orçamento, revisões e comparativos com o realizado, assegurando informações precisas e padronizadas. Apoiar a gestão da empresa por meio de análises financeiras, estudos de variação e propostas de ajustes, garantindo o cumprimento do planejamento orçamentário e a comunicação efetiva com as demais áreas da Cooperativa.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a área de controladoria, garantindo alinhamento com as diretrizes e a padronização das informações com a estratégia corporativa.
  • Elaborar o planejamento orçamentário de curto, médio e longo prazo, reportando à gerência para apresentações executivas à diretoria e conselhos.
  • Acompanhar as entregas de controle de despesas e custos, além de coordenar o processo orçamentário da Operadora, estruturas próprias e parcerias estratégicas, consolidando visões por centro de custo.
  • Apoiar as demais áreas da organização na elaboração de estudos e análises de viabilidade financeira para subsidiar decisões estratégicas.
  • Supervisionar e orientar a extração de dados disponibilizados, estruturando relatórios para áreas específicas.
  • Acompanhar, comparar e analisar o posicionamento em relação ao mercado, projetando cenários e tendências.
  • Controlar indicadores de performance da área, analisando o demonstrativo de Objetivos x Resultados, estabelecendo correções de rota e revisões de estratégia quando necessário.
  • Compliance e Qualidade: Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, requisitos do sistema de gestão da qualidade, normas de saúde/segurança e, rigorosamente, as regulamentações da.
  • Responder pela gestão direta do time (contratação, demissão, férias, promoção, feedback e avaliação de desempenho).
  • Identificar necessidades de capacitação, interagindo com o RH para aplicar políticas que promovam um ambiente de trabalho motivador e de alta performance.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Sólida experiência em Planejamento Financeiro (FP&A), Controladoria e Gestão Orçamentária.
  • Experiência prévia com gestão de equipes/liderança.
  • Conhecimento e vivência com as regulamentações e dados.
  • Domínio avançado de Excel e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
  • Desejável pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios.
  • Experiência no segmento de operadoras de planos de saúde ou seguros.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • 🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH e Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed