COORDENADOR CORPORATIVO DE CONTROLADORIA, CONTÁBIL E FISCAL

1. CONTROLADORIA E GESTÃO DE RESULTADOS

· Coordenar as atividades de Controladoria e acompanhar a qualidade das informações gerenciais.

· Coordenar e acompanhar o fechamento gerencial e a análise dos resultados.

· Elaborar e analisar DRE gerencial, custos, despesas, margens e rentabilidade.

· Analisar resultados por empresa, unidade, operação, centro de custo e/ou centro de resultado.

· Identificar desvios entre realizado, orçamento, forecast e metas.

· Acompanhar indicadores financeiros e operacionais e apoiar planos de ação.

· Elaborar reports e análises para suporte à liderança.

2. PLANEJAMENTO, BUDGET E FORECAST

· Coordenar e acompanhar processos de Budget e Forecast.

· Consolidar informações e premissas junto às áreas de negócio.

· Acompanhar execução orçamentária e identificar desvios relevantes.

· Elaborar análises e projeções econômico-financeiras.

· Apoiar estudos de cenários e simulações.

· Avaliar impactos financeiros de projetos, investimentos, contratos e decisões operacionais.

• Avaliar o impacto econômico-financeiro de novos contratos, investimentos, expansões, aquisições, projetos e iniciativas estratégicas.

• Realizar análises de cenários e sensibilidades, avaliando diferentes premissas de receita, ocupação, preço, custos, investimentos, prazo e estrutura de capital.

• Avaliar projetos por meio de TIR (Taxa Interna de Retorno), VPL (Valor Presente Líquido), Payback, ROI, margem, EBITDA e geração de caixa.

3. CONTABILIDADE

· Coordenar e acompanhar processos contábeis e fechamento contábil.

· Garantir cumprimento dos prazos e qualidade das informações.

· Acompanhar conciliações e tratamento de inconsistências.

· Acompanhar balanço patrimonial, DRE, provisões, depreciações, imobilizado e demais contas relevantes.

· Acompanhar demonstrações financeiras e relatórios contábeis.

· Apoiar auditorias internas e externas e acompanhar planos de ação.

· Promover melhoria contínua dos processos contábeis.

4. FISCAL E TRIBUTÁRIO

· Coordenar e acompanhar processos da área Fiscal.

· Garantir cumprimento das obrigações tributárias e prazos legais.

· Acompanhar apuração e recolhimento dos tributos e obrigações acessórias.

· Apoiar identificação e tratamento de riscos fiscais e tributários.

· Acompanhar fiscalizações e auditorias.

· Atuar com consultorias e assessorias tributárias quando necessário.

· Garantir integração entre Fiscal, Contábil e Controladoria.

5. CONTROLES INTERNOS E GOVERNANÇA

· Coordenar e acompanhar controles internos financeiros, contábeis e fiscais.

· Identificar riscos e vulnerabilidades nos processos.

· Acompanhar planos de ação para correção de inconsistências.

· Apoiar auditorias internas e externas.

· Contribuir para padronização dos processos entre empresas e unidades.

· Promover rastreabilidade, organização e confiabilidade das informações.

6. CUSTOS, DESPESAS E EFICIÊNCIA

· Acompanhar custos fixos e variáveis e despesas corporativas e operacionais.

· Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de margens.

· Desenvolver análises de produtividade e eficiência.

· Apoiar projetos de melhoria de processos e resultados.

· Monitorar indicadores de eficiência e rentabilidade.

7. GESTÃO DE PESSOAS

· Coordenar tecnicamente as equipes de Controladoria, Contábil e Fiscal.

· Organizar prioridades, responsabilidades, prazos e entregas.

· Acompanhar produtividade e qualidade das atividades.

· Desenvolver tecnicamente os profissionais da equipe.

· Promover integração entre as áreas e colaboração entre os times.

· Garantir cumprimento dos prazos e entregas.

INDICADORES DE SUCESSO DO CARGO

· Acuracidade e confiabilidade das informações financeiras.

· Cumprimento dos prazos de fechamento.

· Qualidade das análises de resultados e Budget/Forecast.

· Conformidade contábil e fiscal.

· Redução de inconsistências e riscos.

· Evolução dos controles internos.

· Produtividade e desenvolvimento das equipes.

· Integração entre Controladoria, Contábil e Fiscal.

· Qualidade e velocidade das análises para suporte à decisão.

Experiência Profissional

· Experiência sólida em Controladoria.

· Experiência anterior em Coordenação, Supervisão ou liderança técnica equivalente.

· Experiência comprovada em gestão de equipes.

· Experiência com fechamento gerencial e análise de resultados.

· Conhecimento de DRE, Budget, Forecast, custos, despesas e indicadores.

· Conhecimento sólido de Contabilidade societária e gerencial.

· Conhecimento consistente de processos Fiscais e Tributários.

· Experiência com demonstrações financeiras e análise de balanço.

· Experiência com auditorias e controles internos.

· Vivência em empresas de médio ou grande porte e/ou ambientes de múltiplas operações.

Formação

Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Finanças, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será considerado diferencial.

Conhecimentos Técnicos

Controladoria: DRE gerencial, Budget e Forecast, análise de resultados, custos, despesas, indicadores, rentabilidade e análise de desvios.

Contabilidade: fechamento contábil, demonstrações financeiras, balanço patrimonial, conciliações, normas contábeis, auditoria e contabilidade societária e gerencial.

Fiscal e Tributário: apuração de tributos, obrigações acessórias, legislação tributária, compliance fiscal, riscos tributários, fiscalizações e auditorias.

Estudos de viabilidade econômica e financeira e Valuation.

· Excel Avançado

· Sistemas ERP

· BI e dashboards

· Ferramentas de análise de dados

· Pricing

Tecnologia

Diferenciais

· Experiência em empresas com múltiplas unidades, operações ou CNPJs.

· Vivência em hotelaria, turismo, hospitalidade, serviços ou operações multiunidades.

· Experiência em ambientes de transformação, reestruturação ou crescimento acelerado.

· Experiência em projetos de redução de custos e melhoria de rentabilidade.

· Vivência em implantação ou transformação de ERP.

· Experiência com BI e automação de indicadores.

· Experiência em estruturação ou revisão de processos de governança financeira.

Competências Comportamentais

Forte capacidade analítica; visão sistêmica; organização e disciplina; pensamento crítico; liderança; comunicação objetiva; capacidade de influência; orientação para resultados; senso de urgência; capacidade de negociação; maturidade profissional; visão de negócio; capacidade de priorização; postura colaborativa e integradora. Raciocínio lógico e orientação a resultados; perfil hands-on, com capacidade de executar análises, construir modelos e acompanhar entregas de ponta a ponta.

INDICADORES DE SUCESSO DO CARGO

· Acuracidade e confiabilidade das informações financeiras.

· Cumprimento dos prazos de fechamento.

· Qualidade das análises de resultados e Budget/Forecast.

· Conformidade contábil e fiscal.

· Redução de inconsistências e riscos.

· Evolução dos controles internos.

· Produtividade e desenvolvimento das equipes.

· Integração entre Controladoria, Contábil e Fiscal.

· Qualidade e velocidade das análises para suporte à decisão.

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