* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
O Coordenador de Vendas Regionais será responsável por coordenar e aprimorar as operações da mesa de negócios da empresa, gerenciando riscos e desenvolvendo a equipe, garantindo que as transações estejam alinhadas com os objetivos estratégicos e adaptar as operações às condições do mercado, assegurando resultados positivos.
Responsabilidades e atribuições
- Disseminar missão, visão e valores organizacionais para os liderados;
- Promover um ambiente favorável a discussão, buscando melhorias no processo e melhores condições de trabalho;
- Realizar reuniões regulares com os liderados, visando manter motivação, integração, comunicação, comprometimento e melhores práticas, em busca do resultado;
- Utilizar as políticas comerciais pré-definidas pela empresa, visando o ganho para as partes envolvidas;
- Participar de negociações com clientes em situações estratégicas;
- Avaliar as necessidades de treinamento e aperfeiçoamento da equipe;
- Desenvolver, implementar e ajustar estratégias de negociação de acordo com as condições do mercado, riscos e objetivos financeiros da empresa, buscando otimização do desempenho da mesa;
- Manter um bom relacionamento com clientes e outras partes interessadas, oferecendo soluções, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre o andamento das operações.
Requisitos e qualificações
- Curso Superior Completo em Administração, Ciências Econômicas e áreas relacionadas;
- Desejável MBA/Pós-graduação na área;
- Atuação prévia com processos comerciais será considerado diferencial;
- Experiência com Gestão de equipe.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Guarulhos/SP.
Horário: Comercial
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Participação por Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço
- Previdência Privada
- Vale Transporte
- Convênios
- Auxílio Escola
- Alimentação na Empresa
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Vídeo de Apresentação
- Etapa 4: Entrevistas
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 40 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?