Coordenador Crédito e Cobrança

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) estrutura e opera FIDCs com foco em crédito para empresas. A qualidade do portfólio depende diretamente do rigor na análise de crédito, da gestão ativa da carteira e da eficiência na recuperação de ativos inadimplentes.

O Coordenador de Crédito e Cobrança responde pelo ciclo completo: definição de políticas e critérios de concessão, gestão da equipe de análise, monitoramento do portfólio e condução das estratégias de cobrança. A posição exige capacidade analítica, liderança técnica e visão de risco compatível com o ambiente de um fundo regulado.

Atividades

• Coordenar a equipe de análise de crédito e cobrança, definindo metas e acompanhando indicadores em tempo real

• Liderar o processo de análise e aprovação de crédito para cedentes e devedores do fundo

• Desenvolver e monitorar políticas e critérios de crédito alinhados ao apetite de risco do FIDC

• Gerir a carteira inadimplente, definindo estratégias de cobrança amigável, negociação e encaminhamento judicial

• Analisar o comportamento do portfólio e propor ajustes preventivos antes que os indicadores deteriorem

• Relacionar-se com cedentes, escritórios de cobrança, custodiante e gestores do fundo

• Reportar ao Comitê de Crédito com análises claras, baseadas em dados

Requisitos

• Graduação em Economia, Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

• Conhecimento sólido de análise de crédito (pessoa jurídica e física), scoring e modelos de risco

• Domínio avançado de Excel; desejável Python ou SQL para análise de dados

• Experiência com FIDCs, securitizadoras ou operações de crédito estruturado

Competências que buscamos

• Crédito como solução: conhece profundamente as soluções disponíveis e sabe qual serve cada perfil de devedor ou cedente

• Resultado: prioriza o que move o indicador do portfólio, ajusta a rota sem hesitar quando o esforço não gera retorno

• Oportunidade: enxerga a inadimplência como terreno para negociação criativa, não como problema sem saída

• Accountability: assume a responsabilidade pelo ciclo completo — da análise ao recebimento — sem transferir culpa

• Liderança com meritocracia: reconhece e desenvolve quem entrega resultado, dá feedback direto e honesto

• Agilidade: toma decisões com as informações disponíveis, sem esperar o cenário perfeito

Diferenciais

• Experiência em fundos de crédito (FIDC, CRI, CRA) ou securitizadoras

• Vivência em cobrança de crédito consignado, recebíveis comerciais ou CCBs

• Conhecimento de regulação CVM (Res. 175) e normas de FIDCs

• Certificações: CPA-20, CFP ou similares

Experiência com ferramentas de CRM de cobrança (Núclea, SEFAZ ou plataformas próprias)