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Coordenador CRM

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Coordenador(a) de CRM Objetivo da posição

Responsável por estruturar, executar e otimizar a estratégia de CRM, com foco em retenção, reativação e aumento de receita da base de jogadores, utilizando comunicação segmentada, automações e campanhas orientadas a dados.

Principais responsabilidades

1. Estratégia de CRM

  • Planejar e executar estratégias de retenção e reativação de usuários
  • Estruturar jornadas completas do usuário (onboarding, ativação, retenção, churn e reativação)
  • Definir segmentações com base em comportamento, valor e perfil de jogador

2. Gestão de campanhas

  • Criar e coordenar campanhas de CRM (e-mail, SMS, push, WhatsApp, in-app)
  • Planejar calendário promocional (giros, bônus, cashback, torneios, roletas)
  • Garantir execução e qualidade das comunicações

3. Automação e ferramentas

  • Operar e otimizar ferramentas de CRM e gamificação (ex: Smartico ou similares)
  • Criar fluxos automatizados com base em eventos e comportamento do usuário
  • Garantir correta integração de dados e disparos

4. Análise de dados e performance

  • Monitorar KPIs como retenção, LTV, churn, reativação, ARPU e frequência de aposta
  • Analisar performance das campanhas e propor melhorias contínuas
  • Realizar testes A/B para otimização de resultados

5. Integração com outras áreas

  • Trabalhar junto ao time de produto, tráfego e conteúdo
  • Alinhar campanhas com calendário de marketing e mídia
  • Garantir consistência da comunicação com a marca

6. Gestão de equipe

  • Coordenar time de CRM (copy, operação, análise)
  • Definir prioridades, acompanhar entregas e desenvolver o time
  • Garantir organização de fluxos e processos
Requisitos
  • Experiência obrigatória em CRM para betting/iGaming
  • Domínio de estratégias de retenção e reativação
  • Experiência com ferramentas de CRM (ex: Smartico, Salesforce, HubSpot ou similares)
  • Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
  • Experiência com segmentação de base e jornadas de usuário
Diferenciais
  • Experiência com gamificação aplicada a CRM
  • Conhecimento em KYC, compliance e regras do setor
  • Vivência com campanhas de alto volume e escala
  • Experiência com personalização dinâmica e triggers comportamentais
Indicadores de sucesso (KPIs)
  • Aumento da retenção de jogadores
  • Crescimento de LTV e ARPU
  • Redução de churn
  • Taxa de reativação da base inativa
  • Performance de campanhas (open rate, CTR, conversão)
  • Crescimento de Net Deposit