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Coordenador CSC

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Garantir a governança estratégica e operacional da gestão contratual e documental, assegurando conformidade normativa, integridade dos dados, controle de prazos e mitigação de riscos, por meio da padronização de processos, monitoramento de indicadores de desempenho e gestão ativa de contratos. Atuar de forma integrada às áreas demandantes e como parceiro estratégico da Diretoria do CSC – Centro de Serviços Compartilhados, promovendo eficiência, transparência e melhoria contínua.


Sobre a Empresa

A Nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A Nova Sabesp vem se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na Nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.

Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!

#BoraTransformar! Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a elaboração, monitoramento e evolução dos indicadores de desempenho (KPIs) da mobilidade corporativa (custo/km, uso por perfil, disponibilidade etc.).
  • Gerenciar os contratos vinculados à mobilidade, zelando por prazos, cláusulas e cumprimento de SLA.
  • Atuar na análise de dados e inteligência operacional, gerando relatórios de apoio à tomada de decisão e construção de dashboards executivos.
  • Desenvolver, revisar e padronizar normativos internos, políticas e diretrizes relacionadas à frota, viagens e transporte de colaboradores.
  • Assegurar conformidade com legislações vigentes, políticas corporativas e boas práticas de governança.
  • Apoiar auditorias internas e externas, preparando evidências e relatórios técnicos.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Logística ou áreas correlatas.

Experiência com gestão de contratos e indicadores.

Conhecimento em sistemas de gestão (ERP, BI ou viagens).

Perfil analítico, com capacidade de planejamento, organização e visão sistêmica.

Habilidade de comunicação clara e objetiva com diferentes níveis hierárquicos.

Perfil proativo e com orientação a resultados.

Desejável cursos de: Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos e Curso de Gestão Ágil com Scrum

Informações adicionais

Local de Atuação: Sede do Centro de Serviços Compartilhados (CSC) – São Paulo/SP


Diferenciais:

Participação direta na construção e evolução de uma área estratégica e inovadora na Sabesp

Interface com diferentes áreas corporativas e operacionais em todo o Estado

Ambiente que estimula a governança, inovação, digitalização e eficiência

Oportunidade de desenvolver habilidades de liderança, inteligência analítica e gestão transversal


Benefícios Oferecidos:

Assistência Médica

Assistência Privada

Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)

Vale Transporte

Cesta de Natal

Day off de aniversário

Licença Maternidade Estendida

Licença Paternidade Estendida

Auxílio Creche para Mães e Pais

Convênio Wellhub (Gympass)

Programa de Participação no Resultados – PPR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Carta Oferta
  4. Etapa 4: Contratação

#BoraTransformar! Vem pra Nova Sabesp e faça a diferença! 🚀💙

A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.

Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!

#BoraTransformar! Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💦🌱