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COORDENADOR DE AMOSTRAGEM - SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Nosso posicionamento no mercado só é possível porque contamos com pessoas que fazem a diferença todos os dias.


A força do time está na diversidade de experiências, ideias e perspectivas que cada profissional traz para o ambiente de trabalho.


Valorizamos o desenvolvimento contínuo e buscamos criar condições para que cada pessoa possa evoluir e contribuir de forma única. Acreditamos que a pluralidade estimula a inovação, fortalece a colaboração e amplia nossa capacidade de oferecer soluções consistentes e de alto impacto.


Nossa prioridade é manter um time diverso, inclusivo e altamente preparado, no qual não haja barreiras de gênero, origem, crença ou qualquer outra condição.


O que nos une é o compromisso de construir, juntos, um espaço de acolhimento, respeito e excelência.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a coordenação administrativa e técnica da área de amostragem, no território nacional, garantindo o atendimento aos objetivos de produtividade, custos e prazos estabelecidos, em conformidade com os procedimentos, Sistema da Qualidade da empresa, normas internas, Legislação vigente e requisitos definidos pelos clientes,
  • Coordenar a equipe de amostragem, no território nacional, orientando e distribuindo tarefas, selecionando, capacitando, desenvolvendo, avaliando o desempenho e estimulando o nível de engajamento e produtividade dos colaboradores.
  • Gerenciar os planos de amostragem, revisando e aprovando-os em conformidade com as definições acordadas com os clientes.
  • Gerenciar o processo de retirada e preservação de amostras em campo, de todas as regionais, encaminhando relatórios / informes à área comercial, nos prazos estabelecidos.
  • Realizar a interface com os clientes para discussão técnica sobre o processo de amostragem e análise, alinhamento de agenda e análise de viabilidade de atendimento a novas demandas.
  • Identificar novas oportunidades de negócios junto aos clientes, repassando à área comercial.
  • Realizar a gestão dos custos e níveis de suprimentos de materiais e equipamentos para a área, planejando, controlando e aprovando despesas em conformidade com os limites estabelecidos.
  • Responder pelo gerenciamento da frota destinada à área, garantindo as boas condições de funcionamento dos veículos e sua regularização, atendendo à legislação vigente e normas internas.
  • Providenciar o envio dos equipamentos para calibração, conforme previsto em procedimento.
  • Coordenar, verificar e validar as atividades voltadas à gestão trabalhista da equipe, como: controle de ponto, horas extras, férias etc.
  • Realizar a gestão e administrar os contratos de prestadores de serviços relativos à área, monitorando os níveis de performance e aprovando as respectivas notas fiscais.
  • Participar da elaboração do orçamento da área.
  • Conduzir treinamentos técnicos e feedbacks direcionados à equipe.
  • Contribuir com projetos de inovação, desenvolvimento / revisão de metodologias e protocolos da área.
  • Contribuir com a manutenção do sistema da garantia da qualidade e tratamento de não conformidades.
  • Realizar registros, controles e relatórios diversos pertinentes à área.
  • Elaborar e implementar procedimentos, protocolos e métricas pertinentes à área, visando a otimização do fluxo de informações e a melhoria dos resultados.
  • Reportar indicadores ao gestor, justificando eventuais desvios do projetado x real.
  • Garantir o cumprimento aos procedimentos de segurança e a correta utilização dos equipamentos, veículos e instrumentos da área, de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.

Requisitos e qualificações


FORMAÇÃO ACADÊMICA:

  • Mínima Superior completo em Química, Engenharia Ambiental, Biologia, Veterinária ou correlato
  • Desejável Pós-graduação em Amostragem Ambiental, Meio Ambiente ou correlatos.

EXPERIÊNCIA MÍNIMA DESEJÁVEL:

  • Mais de 8 anos com atividades ligadas à área ambiental e 3 anos de experiência com liderança de equipe.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

  • Técnicas de liderança e gestão de pessoas.
  • Gestão de processos.
  • Conhecimento do sistema da garantia da qualidade.
  • Conhecimento de técnicas de coleta de amostras em diferentes ambientes.
  • Conhecimentos básicos de Leis Trabalhistas e rotina de pessoal.
  • Conhecimentos básicos de orçamento.
  • Pacote Office nível avançado.
  • Inglês ou espanhol nível avançado.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

  • Liderança e habilidade na gestão de pessoas.
  • Planejamento, organização e controle.
  • Comunicação assertiva.
  • Foco em resultados.
  • Senso crítico.
  • Proatividade.
  • Busca contínua por aprimoramento.

COMPETÊNCIAS DO NEGÓCIO

  • Atenção para com o outro
  • Comprometimento
  • Curiosidade
  • Honestidade
  • Resiliência
  • Segurança

Informações adicionais

LOCAL: SÃO PAULO - SP


HORÁRIO: Segunda a Sexta 08:00 as 17:48


BENEFÍCIOS:


🍽 Vale Refeição / Alimentação, aqui você pode escolher qual usar no dia!

🔃 Vale transporte;

🚑 Assistência Médica;

🦷 Assistência Odontológica;

🏋️ Auxílio Academia e Bem-estar;

💊 Convênio Farmácia;

📚 Parcerias e convênios com faculdades e escolas de idiomas;

🎂 Day off aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analisando o seu currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação