Coordenador de Auditoria Interna (vaga também para PcD e reabilitados do INSS)

• Suportar o Diretor de Auditoria, Riscos e Compliance na realização de revisões/auditorias independentes nos processos de negócio;
• Gerenciar equipes na realização de trabalhos. Realizar avaliações de desempenho tempestivas da equipe. Liderar através de exemplo. Treinar e desenvolver pessoas, replicar conhecimentos técnicos. Delegar trabalhos de maneira eficaz. Revisar o trabalho da equipe;
• Liderar tecnicamente os projetos e prezar pelos prazos e qualidade de entrega e relacionamento com o cliente. Realizar walkthrough, testes de desenho e efetividade para assegurar a eficiência e eficácia dos controles internos;
• Fazer a gestão de planos de ação e suportar as áreas na implementação das melhorias de controles internos;
• Identificar e implementar oportunidades de automação e uso de análises de dados para execução mais eficiente dos projetos, ajudar a empresa na transformação digital e desenvolver uma cultura de gestão proativa dos riscos e trazer valor agregado para a empresa;
• Planejar, coordenar e revisar auditorias, trabalhos de consultoria e auditoria contínua;
• Avaliar riscos, controles internos e a efetividade dos processos, com base nas melhores práticas do IIA/IPPF e COSO;
• Atuar com visão end-to-end dos processos, antecipando riscos e propondo soluções;
• Conduzir a comunicação com áreas auditadas, alta administração e Comitê de Auditoria.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Auditoria, Gestão de Riscos, Compliance ou áreas afins;
• Experiência sólida em Auditoria Interna
• Experiência em liderança de equipes
• Vivência em empresas de grande porte e/ou ambientes regulados

Conhecimentos técnicos

• Forte domínio de auditoria de processos, avaliação de riscos e controles internos (COSO);
• Experiência com auditoria contínua, automação de testes e uso de dados para geração de insights;
• Conhecimento das práticas do IPPF / IIA;
• Experiência em elaboração, acompanhamento e gestão de planos de ação;
• Vivência com ERPs (preferencialmente SAP) e ambientes SOX;
• Desejável conhecimento em ferramentas como Power BI, SQL, ACL/IDEA e Python (diferencial relevante);
• Inglês e espanhol em nível intermediário (desejável), considerando a interface internacional.

Competências comportamentais

• Liderança inspiradora e foco no desenvolvimento de pessoas;
• Comunicação executiva e capacidade de influenciar stakeholders seniores;
• Visão sistêmica e entendimento do negócio de ponta a ponta;
• Postura analítica, proativa e orientada a soluções;
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e sob pressão;
• Mentalidade inovadora e foco em transformação digital.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.