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COORDENADOR DE BENEFÍCIOS - Funcionários

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção busca profissional Coordenador de Benefícios em Belo Horizonte (Funcionários).

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa dedicada à criação e desenvolvimento de soluções inovadoras para o mercado. Com foco em tecnologia e design, busca atender às necessidades de seus clientes de forma eficiente.

Responsabilidades:

Planejar, implementar e administrar programas de benefícios (plano de saúde, odontológico, vale alimentação / refeição, previdência complementar, seguro de vida, benefícios educacionais, auxílios de transporte, entre outros). Gerenciar orçamento anual de benefícios, negociar com fornecedores, realizar benchmarking e monitorar relação custo-benefício. Garantir compliance com legislações trabalhistas e previdenciárias, bem como políticas internas de governança. Administrar administradoras / fornecedores de benefícios, processos de inclusão / exclusão, endereçar demandas de colaboradores e resolver problemas. Coordenar comunicação e educação sobre benefícios, periodicamente, avaliando adesão, uso e satisfação. Desenvolver e manter políticas, manuais e fluxos operacionais de benefícios. Apoiar employer branding e experiência do colaborador, contribuindo para atratividade da empresa. Colaborar com Payroll / Remuneração para integração de dados, relatórios e auditorias. Acompanhar indicadores de benefícios (taxa de adesão, custo por colaborador, turnover relacionado a benefícios, pari passu com compliance). Liderar projetos de melhoria contínua (digitalização de processos, automação de workflows) e participação em projetos de RH.

Atuações anteriores em Gerente de Benefícios, Supervisor de Benefícios, Analista de Benefícios Sênior ou Coordenador de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Ensino superior completo Necessário experiência
Remuneração e Benefícios:
  • Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
  • Participação nos Lucros
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Day Off Aniversário
Informações adicionais:
  • Contrato: Efetivo - Presencial.
  • Período: Tempo integral
  • Jornada: A combinar.