* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de alguém que queira somar conosco no desenvolvimento de estratégias e na orientação às cooperativas filiadas sobre políticas e normas de análise de risco e concessão de crédito.
O nosso propósito é fortalecer a segurança das operações, apoiar a tomada de decisão e contribuir para níveis cada vez menores de risco no Sistema.
Se você tem experiência na área e deseja atuar em um ambiente colaborativo, essa pode ser a oportunidade ideal para você crescer junto com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Risco de Crédito – Desenvolver e atualizar estratégias para a gestão do risco de crédito, assegurando o cumprimento dos critérios de classificação e propondo melhorias alinhadas às políticas sistêmicas.
Gestão de Desempenho das Cooperativas – Avaliar o desempenho das cooperativas filiadas por meio da análise de indicadores, orientando procedimentos.
Monitoramento da Inadimplência – Acompanhar os níveis de inadimplência das carteiras de crédito, propondo mecanismos e ações que fortaleçam a recuperação de crédito e contribuam para a redução dos índices.
Treinamento e Desenvolvimento – Planejar e conduzir iniciativas de formação para colaboradores das áreas de crédito das cooperativas filiadas, atuando como facilitador de treinamentos e referência técnica para assegurar o cumprimento das normas internas e externas relacionadas aos produtos de crédito.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações:
- Formação: Superior Completo em: Administração de Empresas, Economia e áreas correlatas. Especialização/ MBA concluído.
Conhecimentos Específicos:
- Em produtos de Crédito Geral e Rural;
- Negociação e legislação bancária;
- Desenvolvimento de linhas de crédito geral e rural;
- Ampla visão de negócios.
Informações adicionais
Informações Adicionais:
- Excelente habilidade de comunicação;
- Capacidade de liderança e gestão de equipes;
- Competência em realizar apresentações eficazes;
- Facilidade em compartilhar informações e atuar como multiplicador de conhecimento;
- Vivência em cooperativa de crédito será um diferencial.
- Disponibilidade de Viagens
Benefícios:
Vale alimentação/Refeição
Remuneração Variável
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Previdência Privada
Programas de Bem-Estar: Atividade Física, apoio nutricional, apoio emocional e terapia
Seguro de Vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Apresentação de Case
- Etapa 5: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!