* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
- Obrigatória: Técnico em Enfermagem com COREN ativo.
- Desejável: Graduação em Enfermagem ou áreas correlatas.
- Diferencial: Cursos de liderança, gestão de pessoas ou qualidade em saúde.
Competências Técnicas: Formação técnica em enfermagem (com registro ativo no COREN). Experiência em coleta laboratorial e gestão de equipes. Conhecimento em protocolos de biossegurança e normas da ANVISA. Noções de gestão de escalas e indicadores operacionais.
Principais Responsabilidades:MissãoGarantir a excelência na execução dos processos de coleta nas unidades ApoioLab, assegurando qualidade técnica, cumprimento de protocolos, segurança do paciente e eficiência operacional. O Coordenador será responsável por liderar os técnicos de enfermagem, organizar escalas, acompanhar indicadores e promover integração com áreas de apoio (Qualidade, Comercial e RH).
Objetivos da Posição- Assegurar que os procedimentos de coleta sigam normas técnicas e protocolos internos.
- Garantir cobertura adequada de plantões e escalas, evitando falhas no atendimento.
- Desenvolver e engajar a equipe de técnicos de enfermagem, promovendo boas práticas.
- Monitorar indicadores de qualidade, produtividade e satisfação do cliente.
- Atuar como elo entre a operação e áreas estratégicas, garantindo alinhamento e agilidade.
Gestão de Equipe:
- Coordenar técnicos de enfermagem das unidades ApoioLab.
- Organizar escalas, cobrir ausências e gerenciar plantões.
- Realizar feedbacks e acompanhar desempenho individual.
Qualidade e Segurança:
- Garantir cumprimento dos protocolos de coleta e normas sanitárias.
- Monitorar indicadores de não conformidade e propor ações corretivas.
Integração Operacional:
- Atuar junto às áreas de Qualidade, RH e Comercial para alinhamento de processos.
- Apoiar treinamentos técnicos e integração de novos colaboradores.
Gestão de Indicadores:
- Acompanhar KPIs de produtividade, tempo de atendimento e satisfação do cliente.
- Elaborar relatórios periódicos para a gerência.
Competências Comportamentais:
- Liderança e gestão de pessoas.
- Organização e visão sistêmica.
- Comunicação clara e assertiva.
- Capacidade de tomada de decisão sob pressão.
Competências Técnicas:
- Formação técnica em enfermagem (com registro ativo no COREN).
- Experiência em coleta laboratorial e gestão de equipes.
- Conhecimento em protocolos de biossegurança e normas da ANVISA.
- Noções de gestão de escalas e indicadores operacionais.