* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Coordenar e acompanhar as atividades de Comunicação e Digital, mediante delegação, orientação e monitoramento das atividades da equipe, atuando em conjunto com a assessoria de imprensa e agência de publicidade no desenvolvimento de campanhas informativas, institucionais e de vendas. Coordenar projetos desenvolvidos pela gerência para suportar as estratégias de comunicação interna e externa on e off.
Descrição Detalhada: Coordenar o desenvolvimento de campanhas de comunicação on e off, fazendo a interface com assessoria de comunicação e agência de propaganda.
Fazer a gestão dos canais de comunicação e redes sociais com objetivo de manter a reputação positiva e menor tempo de resposta às demandas das redes sociais.
Acompanhar, gerir e orientar a equipe de comunicação e digital para um bom desenvolvimento das atividades diárias.
Apresentar novas tendências de comunicação, ações de redução do tempo de implementação e respostas as demandas das redes sociais.
Assegurar que a verba destinada a comunicação e digital seja utilizada seguindo o planejamento orçamentário.
Controlar os indicadores de performance (KPIs), analisando os relatórios da área, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras sobre o andamento dos projetos.
Apresentar para gerência os relatórios operacionais com informações de investimentos e evolução dos projetos, processos e cronograma de conclusão e apuração de resultados.
Fazer a interface com a gestão de pessoas nas decisões de contratação, demissão, férias, apontamento de horas, promoções, transferências etc., idenficando necessidade de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, a fim de aplicar políticas de Gestão de Pessoas da cooperativa.
Orientar o uso e zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.
Orientar e cumpir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho.
Gerar relatório de monitoramento de informações da cooperativa expostas nos canais de comunicação oficiais e redes sociais que a Unimed participa.
Apresentar para gerências novas tendências de comunicação e digital que possam ser aplicadas aos projetos de comunicação definidos no planejamento de comunicação da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Cumprir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor.
Posicionar a gerência sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade, informando a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
Repassar aos demais gestores e equipe as informações e conhecimentos pertinentes às visitas e/ou eventos que podem contribuir e agregar à Cooperativa.
Levantar e garantir, junto ao SETDH, todas as necessidades de desenvolvimento no calendário do LNT e, a execução do LNT aprovado.
Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Necessários: Pacote Office intermediário; Programas de gestão e monitoramento de redes sociais; Noção de programação, html, linguagem para APPs e Internet.
Conhecimentos Desejáveis: Técnicas de redação;
Linguagem técnica utilizada pelos veículos de comunicação.
Formação Necessária: Ensino Superior Completo
Área de Formação Necessária: Publicidade e Propaganda, Jornalismo, marketing, análise de sistemas ou áreas afins.
Formação Desejável: Especialização / Pós Graduação /MBA Completo
Área de Formação Desejável: Gestão de Redes Sociais
Informações adicionais
Conheça mais sobre a gente
Missão: Promover a saúde por meio de serviços de excelência, gerando valor e satisfação para os médicos cooperados e nossos clientes, desempenhando nossa função socioambiental, com respeito aos princípios cooperativistas.
Visão: Seremos uma cooperativa com foco na sustentabilidade financeira, e com a satisfação dos clientes, cooperados, colaboradores e prestadores.
Valores: Ética, Transparência, Integridade, Qualidade, Respeito aos princípios cooperativistas e Responsabilidade socioambiental.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Chega mais! Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!