* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!
Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Coordenar as atividades de Contas a Receber de Convênios, assegurando controles, previsibilidade de recebimentos, acurácia de registros e reconciliações com faturamento médico-hospitalar.
Coordenar o controle bancário, incluindo conciliações diárias, relacionamento com bancos, posições de conta, movimentações financeiras e aplicações.
Gerir indicadores financeiros relacionados a recebíveis (DSO, aging de convênios, inadimplência, provisionamentos) e indicadores bancários, elaborando relatórios e propondo ações corretivas.
Controlar investimentos e aplicações financeiras, garantindo alinhamento com política de liquidez, risco e performance financeira.
Integrar informações com os setores de Faturamento, Contabilidade e Controladoria, assegurando aderência a normas contábeis, compliance e SLAs internos.
Supervisionar e desenvolver a equipe, por meio de alocação de tarefas, feedback contínuo e capacitação técnica.
Requisitos e qualificações
Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Economia ou similares concluído;
Pós graduação completa em Finanças, Controladoria, Gestão ou correlatas;
Desejável experiência anterior na área hospitalar;
Vivência com contas a receber de convênios, conciliações bancárias e investimentos.
Excel avançado, ERP financeiro (MV, TOTVS, Senior, Benner, SAP ou similares). Conciliação bancária e gestão de contas correntes. Recebíveis de convênios e integrações de faturamento. Indicadores financeiros (DSO, aging, fluxo de caixa, performance). Noções de contabilidade e fiscal. Relacionamento bancário e gestão de investimentos. Noções de compliance financeiro.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Wellhub
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Descontos para familiares
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Etapa de Documentação
- Etapa 5: Contratação