* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
- Coordenar a área de Controle de Qualidade na fábrica (Fundição e Usinagem), garantindo a qualidade dos produtos e a satisfação dos clientes. Treinamento Padronizado nas Ferramentas de Qualidade e Melhoria Contínua, bem como a sua aplicação nos Processos Produtivos de modo a gerar resultados consistentes em Segurança, Qualidade, Entrega, Custo, Pessoas, Manutenção e Meio Ambiente de maneira sustentável.
Responsabilidades e atribuições
- Coordena atividades relacionadas a inspeção de produtos fundidos e usinados;
- Assegura que os padrões e procedimentos sejam estabelecidos e seguidos;
- Suporte aos times de Trabalho para a implantação da Sistemática Padronizada de Qualidade, com as devidas inspeções de Peças Experimentais, Piloto, de Inspeção de Layout e Produção;
- Utiliza a estratégia de melhoria de desempenho / custo como propulsora;
- Desenvolve/Suporta ações de Qualidade para atender clientes internos / externos;
- Desenvolve/Suporta ações de Segurança para melhoria das condições do ambiente, visando zero acidente;
- Gerencia os indicadores de qualidade com foco na melhoria contínua, coordenando a aplicação de metodologias 8D para tratar os principais desvios identificados.
- Estará sob a sua coordenação as áreas de Recebimento de Componentes, Controle difundidos, Metrologia, Calibração e dispositivos.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
- Ensino superior concluído Engenharia Mecânica e Metalúrgica (preferencialmente) ou afins;
- Inglês intermediário, preferencialmente avançado;
- Experiência em empresas do segmento Automotiva / Autopeças (preferencialmente);
- Experiência em auditorias escalonadas;
- Conhecimento em IATF 16949;
- Conhecimento de APQP, FMEA, Six Sigma, Lean, 5S, TPM, PPAP, 8D, Metodologias de soluções de problemas;
- Bom relacionamento e tratativas com clientes e fornecedores;
- Resiliente;
- Ter boa comunicação, gestão de conflitos e gestão de pessoas.
Desejável:
- Inglês fluente
- Black Belt ;
- Experiência com VDA 6.3
Informações adicionais
- Restaurante no local
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Convênio com farmácia
- Kit maternidade (mães e pais)
- Convênio com universidades,
- Parceria com Senai
- Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica,
- Fretado/ vale-transporte,
- Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade);
- PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Avaliação conflito de interesse
- Etapa 5: Entrevista com a área
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.