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Coordenador de Controle de Qualidade

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Maracanaú-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Coordenador de Controle de Qualidade

Regime de Contratação:

  • CLT
  • Remuneração: Salário + adicional de insalubridade

Carga horária:

  • Segunda a Quinta-feira - 07h às 16h50
  • Sexta-feira -07h às 16h40

Benefícios:

  • Cesta básica
  • Refeição no local
  • PLR
  • PO e PS

Resumo da Função:

Supervisionar e coordenar todas as atividades de controle de qualidade no processo de fundição de ferro dúctil. Garantir que as matérias-primas, o metal líquido, os moldes e as peças acabadas atendam às especificações técnicas e normas de segurança, visando a redução de refugo e o aumento da eficiência produtiva.

  • Responsabilidades Principais: Controle de Metalurgia e Fusão, Gestão de Laboratório, Garantia da Qualidade (Normas), Gestão de Não Conformidades, Liderança de Equipe.

Requisitos Técnicos e Experiência:

  • Formação: Superior em Engenharia Metalúrgica, de Materiais, Produção ou Técnico em Metalurgia com sólida experiência.
  • Conhecimentos Específicos (Diferencial): Processos de fundição (Cura a Frio, Areia Verde ou Shell Molding); Tratamento de nodularização (magnésio) e inoculação; Leitura e interpretação de desenhos técnicos e tolerâncias (GD&T); Ferramentas da qualidade (FMEA, Ishikawa, PDCA, CEP); Ensaios Não Destrutivos (Líquido Penetrante, Partícula Magnética, Ultrassom).

Competências Comportamentais:

  • Perfil Analítico: Capacidade de interpretar dados laboratoriais e transformá-los em melhorias de processo.
  • Resiliência e Firmeza: Capacidade de interromper a produção caso os padrões de qualidade não sejam atingidos.
  • Liderança Participativa: Proatividade para atuar no chão de fábrica junto aos operadores.

Indicadores de Desempenho (KPIs):

  • Índice de Refugo Interno: Percentual de peças rejeitadas em relação à produção total.
  • Custo da Não Qualidade: Impacto financeiro de retrabalhos e devoluções.
  • Eficácia das Ações Corretivas: Redução da reincidência de defeitos específicos.
  • Cumprimento do Plano de Calibração: Garantia de que 100% dos equipamentos estejam aferidos.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$4.000,00 - R$4.500,00 por mês

Benefícios:

  • Cesta básica
  • Estacionamento gratuito
  • Participação nos lucros

Escolaridade:

  • Ensino Superior completo (Preferencial)

Local do trabalho: Presencial