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Coordenador de Crédito e Cobrança

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Vinhedo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos Contratando! | É a sua Hora de fazer parte do nosso #DNAConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar? Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Crédito e Cobrança para se juntar ao nosso time e fazer a diferença!

  • Escolaridade: Ensino Superior Completo/ Administração, Economica e correlatos
  • Idioma: Inglês Avançado
  • Horário de Trabalho: Administrativo - 09 hrs às 18 hrs
  • Sigla: CRED.COBR

Principais Atividades:

  • Controle e recuperação de inadimplência: Desenvolver, implementar e acompanhar estratégias de cobrança preventiva e corretiva, com foco na redução da inadimplência e na recuperação de valores vencidos. Atuar na segmentação de clientes por perfil de risco, definição de políticas de negociação e condução de acordos, assegurando a manutenção da saúde financeira da empresa e o fortalecimento do fluxo de caixa.
  • Gestão da política de crédito e liberação de pedidos: Gerenciar a aplicação da política de crédito da companhia, promovendo análises criteriosas de novos clientes e revisão periódica da carteira ativa. Avaliar limites de crédito e condições de pagamento com base em dados financeiros, comportamento de pagamento e risco de mercado, garantindo a liberação de pedidos de forma segura, alinhada aos objetivos de crescimento com sustentabilidade financeira.
  • Análise de dados e tomada de decisão: elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance que reflitam a saúde da carteira de clientes, os níveis de inadimplência e a eficiência dos processos de crédito e cobrança. Utilizar esses dados para gerar insights, identificar oportunidades de melhoria e embasar decisões estratégicas da área e da liderança executiva.
  • Relacionamento com áreas internas e clientes: Atuar como elo entre a área de crédito e cobrança e demais áreas da empresa, como Comercial, Faturamento, Jurídico e Atendimento ao Cliente, garantindo alinhamento de informações e agilidade na resolução de pendências. Manter uma comunicação clara e profissional com os clientes, conduzindo negociações com empatia e foco na recuperação, sem comprometer o relacionamento comercial.
  • Gestão de Riscos e Compliance: Assegurar a conformidade dos processos de crédito e cobrança com as políticas internas da companhia, regulamentações legais e melhores práticas de mercado. Atuar em parceria com áreas como Jurídico, Auditoria e Controles Internos para garantir a integridade das operações e a mitigação de riscos operacionais e reputacionais.

Experiência anterior:

  • Experiência em Crédito e Cobrança B2B, com foco na análise de risco, concessão de limite e gestão de carteira de clientes corporativos.
  • Experiência na redução de inadimplência e otimização do ciclo de contas a receber por meio de negociação estratégica e melhoria de processos.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior


  • Participação nos lucros
  • Assistência odontológica
  • Vale-alimentação
  • Assistência médica
  • Auxílio combustível
  • Auxílio creche
  • Vale-refeição