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Coordenador de Curso (Enfermagem)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Luís-MAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 20.000 a R$ 40.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Gerente

Responsável pela gestão acadêmica, pedagógica e administrativa do curso de Enfermagem. Atua na liderança do corpo docente e discente, garantindo a excelência do ensino, o cumprimento das normativas institucionais e regulatórias (MEC), e a execução do Projeto Pedagógico do Curso (PPC). Coordena as atividades tanto na modalidade presencial quanto a distância (EaD), zelando pela integração curricular e pela qualidade da formação profissional.

Localidade: Chapadinha/MA

Principais Atividades e Responsabilidades

Gestão Acadêmico-Pedagógica

  • Liderança de Colegiados: Convocar e presidir as reuniões da Coordenação, do Colegiado do Curso (CC) e do Núcleo Docente Estruturante (NDE), executando as deliberações tomadas.
  • Gestão do PPC: Coordenar a elaboração, execução e atualização do Projeto Pedagógico do Curso em conjunto com o NDE, alinhando-o ao PDI e PPI da instituição.
  • Inovação e Qualidade: Promover estudos de atualização curricular e pedagógica, buscando implementar inovações, novos paradigmas de avaliação e boas práticas acadêmicas.
  • EaD e Polos: Coordenar as atividades da graduação em EaD em parceria com o NEAD, supervisionando o trabalho de tutores e a logística nos polos de apoio presencial.

Gestão do Corpo Docente e Administrativo

  • Supervisão Didática: Receber, validar e acompanhar a execução dos planos de ensino, programas e cronogramas das disciplinas.
  • Distribuição de Carga Horária: Atribuir responsabilidades de ensino, pesquisa e extensão entre os professores.
  • Monitoramento: Acompanhar a assiduidade, pontualidade e o desempenho de professores e técnicos, informando mensalmente à Direção sobre faltas, atrasos ou movimentações de pessoal.
  • Desenvolvimento: Planejar processos seletivos e programas de formação continuada (fóruns, semanas de estudos, oficinas).

Gestão Discente

  • Acompanhamento de Vida Acadêmica: Orientar alunos sobre direitos, deveres, disciplina e regularização acadêmica (transferências, aproveitamento de estudos, dependências).
  • Avaliação de Aprendizagem: Supervisionar os processos avaliativos no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), a aplicação de provas e o lançamento de notas e frequências.
  • Integração Curricular: Garantir o cumprimento de todas as exigências para a conclusão do curso e emissão de diplomas.

Administrativo e Relatórios

  • Planejamento: Elaborar calendários semestrais/anuais e relatórios de atividades didático-administrativas para a Direção de Ensino.
  • Interface Institucional: Representar o curso junto aos órgãos da instituição e autoridades externas.
  • Controle de Fluxo: Reportar mensalmente a movimentação de alunos (ingressantes, trancamentos e abandonos) e de pessoal para a Mantenedora.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$5.000,00 por mês

Pergunta(s) de seleção:

  • Possui Mestrado em Enfermagem?

Local do trabalho: Presencial