* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal para atuar na coordenação das operações do setor, assegurando conformidade, eficiência e excelência nos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável por supervisionar e executar os serviços operacionais do departamento pessoal.
- Coordenar as operações do departamento pessoal, conferência de folha de pagamento, eventos do eSocial, elaborar relatórios gerenciais e executar os serviços de administração de Pessoal.
- Acompanhar o processamento da folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais, férias de funcionários e programas de benefícios.
- Manter-se atualizado com as leis trabalhistas e com as previdências, assegurando os níveis das metas estabelecidas e os resultados e orientando a equipe no desenvolvimento do trabalho.
- Conhecimento na área de remuneração (Identificação, levantamento, descrição, análise e titulação dos cargos.
- Hierarquização dos cargos em classes ou níveis, mediante algum processo de avaliação.
- Levantamento dos salários, benefícios e políticas de remuneração praticadas pelo mercado; análise e comparação com a situação da organização atualização das faixas salariais e outros parâmetros de remuneração).
- Necessário experiência em toda a área do departamento pessoal e conhecimento no sistema TOTVS – RM – Labore.
- Disseminar e fomentar os valores Camilianos através do desenvolvimento da história de São Camilo de Lellis, fortalecendo a política institucional.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração ou áreas correlatas.
- Vivência no sistema TOTVS – RM – Labore.
- Confidencialidade, Comunicação Oral e Escrita, Organização, Sendo de prioridade, Capacidade de análise, responsabilidade, proatividade e pontualidade.
Informações adicionais
- Vale alimentação.
- Vale refeição.
- Plano de Saúde.
- Café da manhã na Unidade.
- Clube de Campo.
- Desconto de 25% no Centro Universitário São Camilo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
As Entidades Camilianas são movidas pela busca incansável por excelência e qualidade em todas as suas atividades.
Somos guiados pelos preceitos de São Camilo de Lellis, que permeiam nossas decisões, assim como pela missão de “promover o desenvolvimento do ser humano de forma ética, por meio da educação, da saúde e de ações sociais, conforme o carisma Camiliano”.
Aqui, acreditamos que cada colaborador desempenha um papel essencial na concretização dessa missão. Nosso trabalho é guiado por valores que nos fortalecem enquanto organização e comunidade: legalidade, justiça, impessoalidade, moralidade, transparência, eficiência, honestidade e lealdade.
Ao fazer parte das Entidades Camilianas, você contribuirá para um propósito maior, ajudando a transformar vidas por meio de ações éticas e comprometidas com o bem-estar da sociedade.
Venha somar sua história à nossa e ser protagonista na construção de um futuro mais humano e solidário!
#vemserumCamiliano
