* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Qualificações
- Contratação
- Melhoria Contínua
- Recursos humanos
- Folha de Pagamento
- Relatórios Gerenciais
- Negociação
Descrição completa da vaga
O Coordenador de Departamento Pessoal é responsável por liderar a equipe de DP, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Além disso, é responsável por coordenar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
- Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e orientando quanto aos procedimentos e prazos a serem cumpridos.
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, mantendo-se atualizado quanto às legislações vigentes.
- Coordenar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
- Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo os cálculos e garantindo a precisão das informações.
- Analisar e resolver questões relacionadas a benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
- Atuar na gestão do ponto eletrônico, garantindo a correta marcação das horas trabalhadas pelos colaboradores.
- Participar de negociações sindicais e acordos coletivos, representando a empresa em questões trabalhistas.
- Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho do departamento, visando a melhoria contínua dos processos.
- Promover a integração entre os setores de Recursos Humanos, Financeiro e Jurídico, garantindo a sinergia entre as áreas.
- Participar de auditorias internas e externas, fornecendo os documentos e informações necessárias para a análise dos processos.