Coordenador de Desenvolvimento de Negócios (Atendimento Digital) - Tangará da Serra/MT

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e coordenar iniciativas voltadas ao desenvolvimento de negócios, produtos, serviços e estratégias comerciais.
• Elaborar e acompanhar planos táticos alinhados aos objetivos estratégicos da cooperativa.
• Monitorar indicadores de desempenho e apoiar a evolução dos resultados das equipes de negócios.
• Identificar oportunidades de mercado e propor ações para o crescimento sustentável das carteiras e negócios.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para a definição e execução de estratégias comerciais.
• Apoiar negociações estratégicas e promover ações que fortaleçam o relacionamento com associados e parceiros.
• Desenvolver e fortalecer parcerias institucionais que ampliem oportunidades de negócios e gerem valor para a cooperativa.
• Promover a excelência na gestão, disseminando boas práticas e contribuindo para o desenvolvimento contínuo das equipes.

Experiências e conhecimentos desejados

• Experiência em desenvolvimento de negócios, gestão comercial ou áreas correlatas no mercado financeiro.
• Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes, com foco em performance e resultados.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros, estratégias de negócios e gestão de indicadores.
• Experiência em planejamento estratégico, análise de mercado e identificação de oportunidades de crescimento.
• Capacidade de construir relacionamentos, influenciar decisões e conduzir negociações estratégicas.
• Conhecimento do sistema financeiro e do cooperativismo de crédito será considerado um diferencial.
• Visão sistêmica, perfil analítico, capacidade de inovação e forte orientação para resultados.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, Especialização ou MBA concluído.
• Experiência sólida em desenvolvimento de negócios, gestão comercial ou áreas estratégicas do mercado financeiro.
• CPRO-R vigente
• Vivência em liderança de equipes e gestão de desempenho.
• Conhecimento aprofundado sobre produtos e serviços financeiros, negócios bancários e cooperativismo de crédito.
• Conhecimento do Sistema Financeiro Nacional e de indicadores de performance comercial.
• Experiência com planejamento estratégico, elaboração de planos de ação e gestão de resultados.
• Conhecimento em análise de viabilidade econômico-financeira e desenvolvimento de negócios.
• Domínio de ferramentas de análise de dados, elaboração de relatórios gerenciais e pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Habilidade para negociação, relacionamento com stakeholders, condução de projetos e desenvolvimento de parcerias estratégicas.
• Perfil analítico, visão sistêmica, capacidade de influência, senso estratégico e forte orientação para resultados.
• Experiência na condução de iniciativas de desenvolvimento de mercado, expansão de negócios e fortalecimento de carteiras de produtos e serviços.
• Conhecimento da legislação cooperativista será considerado um diferencial.
• Certificações do mercado financeiro serão consideradas um diferencial, reforçando a capacidade técnica e estratégica para atuação na função.

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
• Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
• Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 6% sobre o valor da sua remuneração, e o Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe igual valor;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste MT/PA;
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
• Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
• Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
• Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.

Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!