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Coordenador de Desenvolvimento Mobile

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPCampinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

1 - Planejamento e Gerenciamento de Projetos Mobile:

  • Definir e Gerenciar Escopo: Estabelecer os objetivos do projeto mobile, considerando requisitos de UX/UI específicos para dispositivos móveis e integração com APIs.
  • Ciclo de Lançamento: Gerenciar cronogramas que incluam os prazos de submissão e revisão das lojas (App Store e Google Play).

2 - Coordenação e Comunicação:

  • Facilitar a Comunicação: Atuar como ponte entre desenvolvedores (iOS/Android/Cross-platform), designers de UX/UI e stakeholders.
  • Sincronização de Plataformas: Garantir que as entregas de diferentes plataformas (iOS e Android) estejam alinhadas em termos de funcionalidades e prazos.

3 - Liderança de Equipe:

  • Orientação Técnica: Apoiar a equipe em desafios específicos de mobile, como gerenciamento de memória, consumo de bateria e persistência de dados offline.
  • Mentoria: Promover o aprendizado em frameworks modernos (React Native, Flutter, Swift, Kotlin).

4 - Garantia de Qualidade e Performance:

  • Revisão e Padrões: Monitorar padrões de arquitetura (MVVM, Clean Architecture) e guias de interface (Human Interface Guidelines e Material Design).
  • Testes Mobile: Coordenar testes em dispositivos reais, simuladores e ferramentas de Beta Testing (TestFlight/Firebase App Distribution).

5 - Gestão de Recursos e Ecossistema:

  • Ferramentas: Gerenciar licenças de desenvolvedor, dispositivos de teste e ferramentas de CI/CD específicas para mobile (ex: Fastlane, Bitrise).
  • Custo de Infra: Monitorar custos de serviços em nuvem (Firebase, AWS Mobile Hub) associados aos apps.

6 - Inovação e Ecossistema Mobile:

  • Evolução Tecnológica: Acompanhar as atualizações anuais de iOS e Android, garantindo que o app utilize as novas APIs e recursos de hardware.

7 - Gerenciamento de Riscos de Distribuição:

  • Mitigação: Antecipar riscos de rejeição nas lojas e problemas de compatibilidade com versões antigas de sistemas operacionais.

8 - Alinhamento Estratégico:

  • Mobile-First: Garantir que a estratégia de desenvolvimento esteja alinhada com a experiência do usuário móvel e metas de retenção/engajamento.

DESAFIOS:

​Gerenciar o desenvolvimento para diferentes sistemas operacionais simultaneamente; garantir performance e estabilidade em uma vasta gama de dispositivos (fragmentação); lidar com os rigorosos processos de aprovação das lojas de aplicativos e manter a equipe atualizada frente às rápidas mudanças nos frameworks mobile.

​COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS:

  • Gestão de Projetos Ágeis: Experiência com Scrum/Kanban aplicados ao ciclo acelerado de apps.
  • Arquitetura Mobile: Conhecimento profundo em arquiteturas modulares e escaláveis para dispositivos móveis.
  • Experiência do Usuário (UX): Sensibilidade para usabilidade e padrões de interação mobile.
  • Publicação e Distribuição: Domínio dos processos do Google Play Console e Apple Business Manager.
  • Sólida experiência em desenvolvimento de software focados em plataformas mobile.

​FORMAÇÃO:

​Ciências da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

​ESPECIALIZAÇÕES:

  • ​Desenvolvimento Mobile;
  • ​Arquitetura de Software;
  • ​Liderança e Gestão.

​CERTIFICAÇÕES (Desejáveis):

  • Gestão: PMP, CSM, Safe ou Certified Agile Leadership (CAL).
  • Técnicas Mobile: Google Associate Android Developer, Certificações iOS/Swift, ou especializações em Flutter/React Native.
  • Cloud/Backend: AWS Certified Developer ou Firebase Management.

​IDIOMA:

​Inglês avançado (essencial para leitura de documentação técnica e contato com suporte de plataformas globais).

  • Disponibilidade para atuar no modelo híbrido 3x2 no escritório de Sousas/Campinas.

Fazendo parte do time, você terá “SuperBenefícios” como:

  • Flexibilidade de horário:

Podemos sempre nos adaptar às mudanças do dia a dia, o importante mesmo é sempre alcançar o objetivo.

  • Ajuda de custo para os dias em home office:

A gente dá o suporte necessário para que você possa trabalhar no conforto do seu lar, em dias de home office.

  • Ifood Benefícios Flexíveis (VA + VR):

Transformar o mundo dá uma fome, né?! E é claro que o nosso recheado VA e VR não podem ficar de fora dessa missão.

  • Plano de saúde e odontológico:

A saúde sempre em primeiro lugar, para você e seus dependentes.

  • Apoio aos pais:

Se tornar mãe ou pai é algo espetacular, e queremos participar deste grande momento com você. Por isso, além do auxílio creche, temos também licença-parental (maternidade e paternidade) estendida.

  • Saúde e Bem-estar:

Parceria com o Gympass e auxílio farmácia.

  • Treinamentos e educação:

Temos parcerias com escolas e universidades e oferecemos treinamentos EaD gratuitos.

  • Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.


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