Coordenador de DHO

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O(a) Coordenador(a) de DHO será responsável por coordenar e implementar estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional, conectando as iniciativas de pessoas aos objetivos estratégicos da empresa.

Terá como principais frentes de atuação desenvolvimento de talentos, treinamento e capacitação, cultura organizacional, clima, gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, atração e retenção, além de atuar como parceiro estratégico das lideranças.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver ações de cultura, engajamento e fortalecimento dos valores da organização.
• Implementar e acompanhar processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de lideranças, alinhados à estratégia do negócio.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na identificação de necessidades e soluções de RH.
• Estruturar e aprimorar processos e políticas de RH, promovendo eficiência e alinhamento às melhores práticas de mercado.
• Acompanhar indicadores e dados de pessoas, gerando insights para apoiar decisões e ações de melhoria.
• Conduzir processos de atração e seleção, incluindo contratações em volume, gestão do quadro e orçamento de pessoal.
• Garantir a aplicação de treinamentos obrigatórios e políticas de RH, incluindo requisitos legais, diversidade e respeito às diferenças.

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos generalista, com foco em DHO, treinamento, cultura organizacional e gestão de talentos.
• Vivência na estruturação e gestão de processos de RH, com visão estratégica e atuação orientada por indicadores e resultados.
• Pós-graduação em DHO ou Gestão Estratégica de Pessoas será um diferencial.