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Coordenador de DP | Vitória - ES

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Vitória-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Confidencial (Apenas para Cadastrados) Partners é uma plataforma de investimentos e serviços financeiros com o propósito de transformar o mercado de capitais brasileiro por meio de soluções completas, inovação e geração de valor de longo prazo.


Nosso objetivo é consolidar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) como o principal Banco de Investimentos regional do Brasil, integrando inteligência financeira, relacionamento consultivo e visão estratégica em todas as frentes de atuação.


Acreditamos que o desenvolvimento do mercado de capitais impulsiona o crescimento da sociedade. Por isso, buscamos talentos com brilho nos olhos, vontade de construir e energia para crescer junto com a gente.


Se você sonha grande, tem sede de aprendizado e quer fazer parte da construção do banco de investimentos que está mudando a forma de empreender no Brasil, seu lugar é aqui.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a implantação e a operação do DP interno, coordenando a transição do BPO.
  • Supervisionar e desenvolver o(a) Analista de DP.
  • Garantir o cumprimento de todos os prazos de obrigações acessórias: eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e DCTF.
  • Ser o ponto focal em auditorias trabalhistas e fiscalizações do MTE, junto ao jurídico.
  • Definir e monitorar KPIs do DP (acurácia de folha, prazo de admissão, NPS do colaborador, etc.).
  • Gerir contratos com fornecedores de sistemas de DP, ponto eletrônico e medicina do trabalho.
  • Interface com Contabilidade, Jurídico e Finanças nos temas de conformidade trabalhista.
  • Gerir o processo de contratos de estágio: assinatura, renovações e encerramento junto às instituições de ensino.
  • Gerir operacionalmente os benefícios dos colaboradores CLT: inclusões, exclusões e alterações cadastrais em plano de saúde, odontológico, VT, VR e demais benefícios — fazendo interface direta com as operadoras e fornecedores.
  • Tratar inconsistências e demandas dos colaboradores relacionadas a benefícios, escalando para Remuneração e Benefícios apenas nos casos que envolvam mudança de política ou renegociação contratual.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em Departamento Pessoal, com atuação em folha de pagamento, eSocial, CAGED, RAIS e DIRF.
  • Experiência prévia em implantação ou internalização de operações de DP (transição de BPO ou estruturação de área do zero).
  • Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (CLT, Lei de Estágio, NRs aplicáveis).
  • Domínio de sistemas de DP, sendo um diferencial a experiência no módulo folha/eSocial do Sankhya.
  • Pacote Office intermediário/avançado, com ênfase em Excel para controle e auditoria de dados.
  • Experiência na gestão de contratos de estágio junto a instituições de ensino.

Informações adicionais

Competências Desejáveis:

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Contabilidade ou áreas afins.
  • Vivência com gestão de benefícios operacionais (plano de saúde, odontológico, VT, VR) e interface com operadoras.
  • Conhecimento em KPIs de DP (acurácia de folha, prazo de admissão, NPS do colaborador).
  • Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe.
  • Organização, atenção a detalhes e alta tolerância a prazos não negociáveis.
  • Habilidade de comunicação clara com públicos variados (colaboradores, jurídico, contabilidade e finanças).
  • Perfil de dono: capacidade de estruturar processos do zero com autonomia e senso de urgência.
  • Facilidade para trabalho em equipe e gestão de múltiplas demandas simultâneas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista 1
  5. Etapa 5: Entrevista 2
  6. Etapa 6: Entrevista 3
  7. Etapa 7: Entrevista 4
  8. Etapa 8: Proposta Contratual
  9. Etapa 9: Contratação

Nossa história

Em março de 2013, começamos a lapidar o nosso diamante: a Confidencial (Apenas para Cadastrados). E, desde então, com a premissa dos nossos valores, trabalhamos com a convicção de que a construção de uma sociedade próspera está pautada no desenvolvimento do mercado financeiro, junto aos indivíduos que incansavelmente edificam as bases para a consolidação de um ambiente de progresso e bem estar ao alcance de todos.

Transformamos esse sonho em realidade, a partir de uma visão one stop shop da vida financeira dos nossos clientes, que cria soluções globais para todas as demandas da sua vida financeira.

Continuamos escrevendo nossa história e buscamos pessoas com vontade absurda de crescer e se desenvolver conosco, construindo soluções e pensamentos de longo prazo. Vamos juntos?