Coordenador de DP

Procuramos um(a) profissional com perfil analítico, foco em resultados e olhar estratégico para liderar os processos e a equipe de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e excelência no atendimento aos colaboradores.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar todas as rotinas de administração de pessoal: admissões, demissões, férias, benefícios, folha de pagamento e encargos sociais;
• Garantir o cumprimento das legislações trabalhista, previdenciária e sindical;
• Gerenciar e conferir o fechamento de folha, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED);
• Controlar e acompanhar indicadores da área (absenteísmo, turnover, custos de pessoal);
• Apoiar auditorias internas e externas;
• Desenvolver e capacitar a equipe de DP;
• Interagir com áreas parceiras (Contabilidade, Jurídico, RH e Financeiro) para garantir integração dos processos.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência comprovada em coordenação de DP e liderança de equipe;
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e plataformas de ponto eletrônico;
• Desejável conhecimento em eSocial e atualizações da Reforma Trabalhista.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Controladoria ou áreas correlatas;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.

O que oferecemos:

• Remuneração compatível com o mercado;
• Pacote de benefícios atrativo;
• Ambiente colaborativo e em crescimento;
• Oportunidade de evolução profissional e reconhecimento.