* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de E-commerce para liderar a estratégia e a gestão da operação digital D2C das marcas do grupo, impulsionando o crescimento do canal, a rentabilidade do negócio e a excelência na experiência de compra dos clientes.
Esse(a) profissional será responsável por gerir e desenvolver a operação de e-commerce de ponta a ponta, garantindo a integração entre as áreas de Marketing, Estilo, Comercial, Tecnologia e Logística. Terá papel estratégico na definição de iniciativas, análise de indicadores, otimização de resultados e identificação de novas oportunidades de negócio, assegurando que a performance digital esteja alinhada aos objetivos e ao posicionamento das marcas.
Responsabilidades e atribuições
- Ser responsável pelo resultado do e-commerce das marcas do grupo, incluindo receita, conversão, ticket médio, CAC, LTV e eficiência operacional
- Definir e conduzir a estratégia digital por marca, alinhada ao posicionamento, maturidade e objetivos de crescimento
- Liderar as frentes de comunicação, analytcs, operação e experiência do usuário
- Liderar e desenvolver equipes orientadas a dados, com foco em resultados e impacto no negócio
- Garantir a integração entre performance, comunicação, operação e relacionamento com o cliente
- Priorizar iniciativas estratégicas, roadmap de evolução da plataforma e melhorias de experiência
- Garantir excelência da operação de e-commerce end-to-end (navegação, campanhas, coleções, jornada, checkout, integrações, operação)
- Atuar como principal interlocutor entre negócio, marketing, tecnologia, e demais áreas
- Desenvolver líderes e equipes com foco em dados, resultado e excelência na execução
- Garantir governança, consistência e escala na gestão multimarcas
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida e comprovada em e-commerce
- Vivência com gestão de performance, mídia e growth
- Experiência em liderança e gestão de times multidisciplinares
- Forte capacidade analítica, visão de negócio e foco em resultados
- Diferencial: experiência com VTEX, experiência em varejo de moda ou modelos D2C
- Visão de negócio e mentalidade de dono
- Capacidade de decisão e priorização
- Liderança madura, estruturadora e influente
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Quem eu sou?
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Formalização de Proposta
- Etapa 5: Contratação