* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Rede MaterDei de Saúde - HUB Uberlândia
A Rede MaterDei de Saúde, uma das principais instituições de saúde do Brasil, está em busca de profissionais talentosos e dedicados para se juntar à nossa equipe no HUB Uberlândia nas unidades Santa Clara, Santa Genoveva e CDI. Se você é apaixonado pela saúde e deseja fazer parte de um ambiente que valoriza a excelência, a inovação e o cuidado humanizado, essa é a sua oportunidade!
Sobre a Rede MaterDei: Fundada em 1980, com uma história de compromisso com a saúde e o bem-estar da comunidade, a Rede MaterDei oferece serviços de alta qualidade e tecnologia avançada, garantindo um atendimento seguro e acolhedor.
Conhecimentos Específicos:
- Gestão assistencial em Unidade Materno Infantil e UTI Pediátrica.
- Legislação e regulamentações aplicáveis à Enfermagem (COFEN/COREN, RDCs, NR's e demais normas vigentes).
- Gestão de qualidade, segurança do paciente e gerenciamento de riscos assistenciais.
- Normas de acreditação hospitalar (Qmentum, ONA ou equivalentes).
- Dimensionamento de pessoal e gestão de escalas.
- Gestão de indicadores assistenciais, operacionais, financeiros e de experiência do paciente.
- Gestão de contas hospitalares, faturamento, auditoria de prontuários e redução de glosas.
- Planejamento estratégico, gestão orçamentária e controle de custos.
- Gestão de equipamentos médico-hospitalares e patrimônio.
- Metodologias de melhoria contínua, análise crítica de processos e gestão por indicadores.
- Protocolos assistenciais em neonatologia, pediatria, terapia intensiva pediátrica e maternidade.
- Gestão de pessoas: recrutamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, feedback, clima organizacional e legislação trabalhista.
- Ferramentas de gestão hospitalar e sistemas de informação.
- Políticas institucionais, Código de Integridade e governança corporativa.
Habilidades Comportamentais: Orientações para resultados sustentáveis:
- Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes de alta performance.
- Visão sistêmica e pensamento estratégico.
- Tomada de decisão baseada em indicadores.
- Planejamento, organização e priorização de atividades.
- Capacidade analítica e resolução de problemas.
- Comunicação clara, assertiva e relacionamento interpessoal.
- Foco na experiência do paciente e atendimento humanizado.
- Gestão de conflitos e negociação.
- Adaptabilidade frente às mudanças organizacionais.
- Senso de responsabilidade, ética e confidencialidade.
- Proatividade e melhoria contínua dos processos.
- Capacidade de influenciar e engajar equipes.
- Gestão eficiente do tempo e dos recursos.
- Compromisso com a cultura organizacional e os valores institucionais.
- Foco em segurança do paciente, qualidade assistencial e sustentabilidade dos resultados.
Formação:
- Graduação em Enfermagem.
- Registro ativo e regular no COREN.
- Especialização em Pediatria, Neonatologia, Terapia Intensiva Pediátrica, Gestão em Saúde, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.
Experiência
- Experiência em liderança de equipes de enfermagem.
- Experiência em Unidade Materno Infantil e/ou UTI Pediátrica.
- Vivência em gestão hospitalar, indicadores assistenciais e segurança do paciente.
- Experiência com processos de acreditação hospitalar.
- Vivência em gestão de pessoas, planejamento de escalas e dimensionamento.
- Conhecimentos Técnicos
- Gestão de indicadores assistenciais, operacionais e financeiros.
- Auditoria de prontuários e gestão de contas hospitalares.
- Protocolos assistenciais pediátricos e materno-infantis.
- Ferramentas de qualidade e melhoria contínua.
- Gestão de riscos e segurança do paciente.
- Conhecimento em planejamento orçamentário e controle de custos.
Competências Essenciais
- Liderança.
- Visão estratégica.
- Tomada de decisão.
- Comunicação.
- Gestão de pessoas.
- Orientação para resultados.
- Inteligência emocional.
- Ética e responsabilidade.
- Capacidade de inovação e melhoria contínua.
- Foco na experiência do paciente.
Oferecemos:
- Tickets Alimentação e Refeição;
- Convênio Médico e Odontológico;
- Vale Transporte;
- Wellhub (Gympass);
- Vínculo com o Clube Tangará;
- Colônia de Férias - MaterDei;
- Convênio SESC;
- Plataforma gratuita de apoio psicológico;
- Contínuas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor.
Todas as nossas vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCD).
Junte-se a nós e faça parte da nossa missão no Compromisso com a Qualidade pela Vida!
Local do trabalho: Presencial