COORDENADOR DE ENFERMAGEM PL

Garantir um processo seguro de todas as etapas de processamento de materiais (recebimento, expurgo, preparo, esterilização, acondicionamento, dispensação de materiais), para que o produto final seja utilizado sem riscos a saúde do paciente.

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  Realizar a escala mensal de trabalho, bem como garantir a execução do processo em todas as áreas da cme;
• Garantir o dimensionamento da escala de acordo com a necessidade do setor, expurgo, área de confecção, esterilização, guarda de materiais estéreis e dispensação;
• Estabelecer e executar um programa de manutenção preventiva de materiais, equipamentos e instrumental por técnicos especializados, juntamente com a Engenharia Clínica do Hospital;
• Estabelecer e acompanhar em conjunto com a engenharia clínica o programa de qualificação térmica e validação dos equipamentos da cme anualmente;
• Supervisionar e avaliar todos os membros da equipe de enfermagem no desenvolvimento das suas atividades e realização de procedimentos, garantindo suporte na execução das atividades;
• Confeccionar os protocolos de trabalho, garantindo que a capacitação de todos os membros da equipe;
• Garantir que as rotinas de trabalho sejam realizadas de acordo com os protocolos estabelecidos pela instituição;
• Acompanhar e garantir a rastreabilidade de todas as etapas do processo na cme, tanto no sistema MV como também na prática diária de trabalho;
• Promover treinamentos periódicos e capacitações para todos os integrantes da equipe de trabalho, para que as rotinas de trabalho sejam constantemente recicladas;
• Realizar a interface com todos os serviços de apoio e assistência, promovendo a fluxo de atendimento e segurança do paciente;
• Estabelecer interface junto a SCIH para a promoção de uma assistência segura ao paciente, frente ao reprocessamento de materiais para a saúde;
• Realizar o fechamento dos dados estatísticas da unidade e discutir junto com as lideranças da cme, a fim de acompanhar o processo de trabalho e garantir melhorias para o setor, bem como a detecção de possíveis falhas de rotina;
• Gerenciar sua unidade de negócios, compartilhar metas com a equipe, avaliar os resultados e traçar ações de melhoria continua, discutir contratos, notificar não conformidades e realizar aditamento de contrato;
• Determinar os indicadores de desempenho e processo, realizar a coleta de dados diariamente, condensar mensalmente, e analisar juntamente com as lideranças da cme, propondo prazos e metas a serem cumpridas;
• Realizar visitas técnicas na empresa externa reprocessadora de materiais para a saúde, a fim de validar todas as etapas do processo e garantir a segurança do processo com co-responsabilidade;
• Acompanhar a realização semestralmente do inventário dos instrumentais e equipamentos da Unidade, registrando em relatório próprio;
• Realizar em conjunto com as lideranças da cme a avaliação de desempenho por competência dos profissionais em período de experiência com 45 e 90 dias, propor ações para desenvolvimento de competências;
• Realizar em conjunto com as lideranças da cme avaliação de desempenho por competências anual, propor ações de desenvolvimento de competências com prazos e metas, em conjunto com a coordenação de enfermagem;
• Garantir que todos os profissionais de enfermagem tenham os equipamentos de proteção individual e utilizem durante sua jornada de trabalho;
• Garantir que todos os insumos estejam disponíveis para utilização e preparo dos materiais na cme, promovendo uma assistência com qualidade;
• Identificar erros/falhas nos processos, notificar as ocorrência e encaminhar para o escritório da qualidade;
• Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação continuada e engenharia clínica, fazendo se presente e participando desses treinamentos;
• Cumprir e fazer cumprir todas as metas de segurança da instituição;
• Garantir interface com as unidades de internação, unidades de terapia intensiva, centro cirúrgico, hemodinâmica e todos os serviços relacionados à assistencial a saúde da instituição, a fim de garantir um processo seguro e com qualidade da assistência prestada;
• Participar da elaboração de protocolos institucionais que tenham envolvimento direto e indireto da cme, estabelecendo critérios e normativas em conjunto com a equipe organizadora;
• Manter comunicação efetiva com a equipe médica e administrativa, garantindo resultados positivos no processo de trabalho;
• Manter se atualizado através de cursos, capacitações, treinamentos, visitas técnicas;
• Realizar auditorias internas para análise do processo de trabalho dos enfermeiros e equipe de técnicos de enfermagem, levantando evidências de melhorias realizadas e falhas a serem melhoradas em preocupação com a segurança do paciente;
• Garantir a execução dos protocolos discutidos no comitê de reprocessamentro de materiais para saúde, através de reuniões mensais com os membros deste comitê;
• Realizar reunião mensal com a equipe de enfermeiros da cme, pautando discussões e ata com assinatura em lista de presença.

• Pós-graduação em administração de Enfermagem ou área afim;
• Conselho de classe ativo (CRF);
• Conhecimento em Informática em nível avançado.

JORNADA DE TRABALHO: Escala 12x36 - das 19h00 as 07h00 com 01h00 de almoço.

FAIXA SALARIAL: R$ 7.700,00 - R$ 7.800,00.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

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  Capacitação
• Compromisso social
• Confiabilidade
• Empreendedorismo
• Equidade
• Ética
• Humanização
• Qualidade
• Sustentabilidade ecológica, econômica e social
• Tradição
• Transparência