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Coordenador de Engenharia Elétrica

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 20.000 a R$ 35.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Engenharia Elétrica para liderar projetos de alta complexidade, garantindo excelência técnica, cumprimento de prazos e integração entre as áreas de engenharia. Esse(a) profissional terá papel estratégico na coordenação de equipes, desenvolvimento de soluções elétricas e automação industrial, além de atuar diretamente no relacionamento com clientes, fornecedores e áreas internas, no Brasil e no exterior.

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:

  • Assegurar o cumprimento das metas de projeto, construção e montagem, garantindo qualidade, escopo, custos e prazos estabelecidos.
  • Realizar especificações técnicas para instalações elétricas de campo, softwares de CLP/IHM, sistemas supervisórios, necessidades elétricas para obras civis e consumo de energia elétrica.
  • Conduzir a equalização técnica de materiais e mão de obra, além de pesquisar e propor novas tecnologias e componentes.
  • Avaliar, aprovar e homologar serviços, materiais e componentes utilizados nos projetos.
  • Gerenciar e solucionar possíveis interferências físicas com a planta do cliente.
  • Prestar suporte técnico elétrico durante a montagem em campo.
  • Acompanhar o desenvolvimento dos softwares de CLP/IHM e do Sistema Supervisório, incluindo processos de buy-off.
  • Acompanhar a fabricação e realizar o buy-off dos painéis elétricos, bem como gerar desenhos as built.
  • Desenvolver e organizar toda a documentação técnica para entrega ao cliente.
  • Garantir comunicação eficiente com a Engenharia Mecânica e demais áreas de Engenharia no Brasil e no exterior.
  • Liderar, desenvolver e motivar a equipe, acompanhando metas individuais e desempenho.
  • Desenvolver fornecedores e apoiar as áreas de vendas e orçamentos, visando à redução de custos.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos, assegurando a qualidade global da empresa.
  • Executar atividades adicionais conforme demandas internas ou orientação da liderança imediata.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Técnico em Elétrica ou Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica
  • Inglês avançado

Conhecimentos Técnicos

  • Elétrica e Eletrônica
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão de Projetos (PMP)
  • Eplan

Informações adicionais

Benefícios:

  • Convênio médico
  • Convênio odontológico
  • Seguro de vida
  • Vale transporte
  • Vale refeição
  • Wellhub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação