Coordenador de Engenharia

Buscamos um Coordenador de Engenharia de Performance para atuar na área de Mineração, sendo responsável pela gestão da equipe de engenharia de campo e confiabilidade, garantindo a eficiência operacional, a confiabilidade dos ativos e o alcance dos resultados contratuais.

Esse profissional terá atuação estratégica na gestão de indicadores (KPIs), elaboração e acompanhamento de planos de ação, melhoria contínua e suporte técnico à operação, além de interface direta com clientes e liderança de equipe.

Também será responsável pelo desenvolvimento técnico do time, conduzindo programas de capacitação, treinamentos operacionais e de manutenção, fortalecendo a cultura de alta performance.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional referência no setor de máquinas e equipamentos pesados, com forte presença no segmento de mineração.

Atuamos com foco em inovação, segurança e resultados, valorizando um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado ao desenvolvimento de pessoas. Nosso time é formado por profissionais comprometidos, com alto nível técnico e espírito de equipe, que trabalham de forma integrada para entregar soluções de excelência aos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar a equipe de engenharia de performance, garantindo a execução das atividades com qualidade e eficiência;
• Gerenciar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), assegurando o cumprimento dos contratos e metas estabelecidas;
• Elaborar, implementar e monitorar planos de ação voltados à melhoria de performance, confiabilidade e produtividade dos ativos;
• Atuar na gestão da confiabilidade dos equipamentos de mineração, identificando oportunidades de melhoria contínua;
• Realizar interface com clientes, garantindo um atendimento técnico de excelência e fortalecimento do relacionamento;
• Liderar a rotina da equipe, promovendo organização, priorização de demandas e gestão do tempo;
• Desenvolver e conduzir programas de capacitação técnica, treinamentos operacionais e de manutenção;
• Apoiar tecnicamente a operação, assegurando a aplicação das melhores práticas de engenharia;
• Promover o desenvolvimento da equipe, com foco em desempenho, engajamento e crescimento profissional.

Experiência e qualificações esperadas

• Formação superior em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção), Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em engenharia de manutenção de equipamentos de mineração (médio e grande porte);
• Vivência com gestão de equipes e liderança de times técnicos;
• Experiência na gestão de indicadores (KPIs), planos de ação e melhoria contínua;
• Conhecimento em planejamento e gestão de manutenção;
• Experiência com atendimento ao cliente e gestão de contratos;
• Conhecimento em Microsoft Office (nível intermediário a avançado);

Diferenciais:

• Conhecimento em SAP;
• Inglês (intermediário ou avançado);

Competências comportamentais:

• Liderança e senso de dono;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e organização;
• Foco em resultados e melhoria contínua;
• Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.

Local de trabalho: Presencial em Belo Horizonte/MG

Horário: Administrativo

Benefícios

• Vale alimentação;
• Plano de saúde (Bradesco Saúde)extensivo aos dependentes;
• Plano odontológico extensivo aos dependentes;;
• Seguro de vida;
• Auxílio mobilidade;
• Empréstimo Consignado;
• Wellhub (Gympass) extensivo aos dependentes;
• Parcerias com instituições de ensino;
• Premiação de Aniversário;

Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.

Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto. Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países.

No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock-Down), em uma área total de 30 mil m².

Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa.

Em 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril.

No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP.

A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.