* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Curte desafios, autonomia e impacto direto nos resultados? Esta oportunidade de Coordenação de Filial é para você que gosta de liderar times e fazer a operação acontecer de ponta a ponta.
Você será a principal referência da unidade, garantindo a excelência do time de manutenção e administrativo, além de atuar como ponte estratégica com a Matriz. Seu papel é assegurar que tudo flua com eficiência, qualidade e foco em resultados.
- Coordenar o time de manutenção, garantindo produtividade e qualidade.
- Liderar o time administrativo da filial, organizando rotinas e prioridades.
- Apoiar os técnicos na liberação de valores.
- Fazer interface diária com o setor financeiro da Matriz.
- Acompanhar indicadores da unidade e propor melhorias.
- Organizar processos e fluxos internos da filial.
- Garantir alinhamento da filial com políticas e diretrizes da empresa.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada como Coordenador(a) de Unidade, Filial ou Operações.
- Vivência na gestão de equipes multidisciplinares (manutenção e administrativo).
- Capacidade de atuar com indicadores, metas e controle financeiro básico.
- Habilidade de comunicação clara e objetiva com times e Matriz.
- Liderança prática, mão na massa e foco em resultados.
- Visão sistêmica para entender impactos das decisões na operação como um todo.
Diferenciais que contam pontos:
- Experiência prévia em empresas de serviços técnicos, manutenção ou facilities.
- Histórico de implantação ou melhoria de processos em unidades operacionais.
- Conhecimento em ferramentas de controle (ERP, planilhas avançadas, dashboards).
Benefícios
Além do modelo PJ, que oferece maior flexibilidade e potencial de ganhos, você encontrará um ambiente com autonomia real para decidir e implementar melhorias na filial.
- Gympass para cuidar da sua saúde e bem-estar.
- Gestão próxima, com acesso direto à liderança da Matriz.
- Espaço para crescimento e protagonismo na operação.
- Cultura de confiança, foco em resultado e aprendizado contínuo.