Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Coordenador de Frota II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Duque de Caxias-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

  • R$ 5.500 por mês

Qualificações

  • Gestão
  • Business intelligence
  • Manutenção preventiva
  • Manutenção
  • Gestão de Frota
  • Capacidade Analítica
  • Graduação
  • Melhoria Contínua
  • Gestão de Equipe
  • Segurança
  • Relatórios Gerenciais
  • Administração de Empresas
  • Elaboração de orçamentos
  • Logística
  • Liderança

Descrição completa da vaga

Local: Barra da Tijuca

Atividades:
  • Elaborar e executar o planejamento estratégico da frota (dimensionamento, renovação, terceirização e desmobilização).
  • Analisar custos totais da frota (TCO), propondo ações de redução e otimização.
  • Definir políticas e procedimentos de uso, manutenção e controle de veículos.
  • Apoiar a diretoria com relatórios gerenciais, análises de desempenho e projeções.
  • Coordenar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
  • Garantir alta disponibilidade e confiabilidade dos veículos.
  • Monitorar indicadores como MTBF, MTTR, custo por km, consumo de combustível e índice de quebras.
  • Atuar na gestão de contratos com oficinas, fornecedores e locadoras.
  • Assegurar cumprimento da legislação de trânsito, ambiental e trabalhista.
  • Gerir documentação veicular, licenças, seguros e sinistros.
  • Implementar programas de segurança, controle de riscos e prevenção de acidentes.
  • Utilizar sistemas de gestão de frota, telemetria e indicadores digitais.
  • Propor melhorias tecnológicas para controle, rastreamento e análise de dados.
  • Apoiar projetos de inovação e sustentabilidade (redução de emissões, frota verde, etc.)
Requisitos técnicos:
  • Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Gestão de Transportes ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em gestão de frota e manutenção veicular.
  • Conhecimento em indicadores de desempenho, orçamento e análise de custos.
  • Domínio de sistemas de gestão de frota e Excel/BI.
  • Conhecimento da legislação de trânsito e normas aplicáveis ao transporte.
Requisitos comportamentais:
  • Visão estratégica e sistêmica do negócio
  • Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
  • Liderança e gestão de equipes
  • Comunicação clara e assertiva
  • Organização, planejamento e foco em resultados
Resultados desejados:
  • Redução consistente dos custos da frota.
  • Aumento da disponibilidade e confiabilidade dos veículos.
  • Melhoria dos indicadores de desempenho e segurança.
  • Apoio estratégico à tomada de decisão da liderança.
  • Proatividade e orientação para melhoria contínua