COORDENADOR DE GENTE - GESTAO DE TALENTOS

• Estabelecer estratégias de gestão visando assegurar os resultados da organização;
• Acompanhar indicadores, metas e planos de ação, propondo melhorias e alternativas para otimização dos resultados;
• Coordenar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente seguro, colaborativo e alinhado ao clima organizacional;
• Gerir os processos e sistemas da área, garantindo eficiência operacional e cumprimento das políticas internas;
• Participar da formulação estratégica, desdobramento de objetivos e acompanhamento dos projetos da área;
• Elaborar e acompanhar o orçamento da área, garantindo a execução conforme planejamento estratégico;
• Validar treinamentos, avaliações de experiência e processos de desligamento, apoiando o desenvolvimento e retenção de talentos;
• Apoiar auditorias internas e externas, assegurando conformidade, transparência e regularidade dos processos;
• Identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria contínua nos processos e modelos de gestão;
• Participar de comitês, reuniões gerenciais e definição de políticas internas;
• Conduzir ações voltadas ao fortalecimento da cultura, engajamento da equipe e disseminação do conhecimento;
• Atuar no acompanhamento do fluxo operacional, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento das metas;
• Propor ações estratégicas e parcerias com foco em eficiência, redução de perdas e otimização de processos;
• Garantir o cumprimento da legislação vigente, normas, regulamentos e práticas corporativas;
• Assessorar a gestão em temas relacionados à área de atuação e prestar suporte técnico à equipe;
• Executar ações de fortalecimento da marca, sustentabilidade e preservação ambiental;
• Validar o Levantamento de Necessidade de Treinamento com intuito de capacitar a equipe;

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em práticas atuais de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional;
• Habilidade para liderar equipes e conduzir projetos estratégicos;
• Capacidade analítica para interpretar indicadores e propor melhorias;
• Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e senso de dono;
• Experiência prévia no setor agroindustrial será um diferencial.
• Disponibilidade para trabalho presencial nas cidades de Nova Veneza e Itaberaí - GO

• Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Ambiente corporativo estruturado e desafiador;

A São Salvador Alimentos, dona das marcas SuperFrango e Boua, tem 33 anos de história no Setor Industrial, mas há 50 anos atua na avicultura brasileira, sendo hoje, uma das principais produtoras de proteína de frango do Brasil.

Com a estrutura totalmente verticalizada, a SSA gerencia todas as etapas da cadeia produtiva, desde matrizes e produção de ovos férteis até a distribuição de produtos In Natura e processados para o Brasil e para mais de 70 países.

Fazer o Certo, Fazer Bem-Feito e Fazer Junto são compromissos que norteiam o trabalho de mais de 8 mil colaboradores para garantir alimentos saudáveis, acessíveis e seguros para toda a população, com a visão de ser referência global em produção sustentável e inovadora de alimentos.

A SSA é pioneira no Estado de Goiás ao implementar o Sistema SAP S/4 HANA, o melhor software de gestão do mundo. Com essa iniciativa, a SSA irá otimizar ainda mais os seus processos internos, melhorar a eficiência operacional e oferecer um atendimento ainda mais ágil e eficaz aos seus clientes. A integração do SAP S/4 HANA representa um marco importante para a inovação e a modernização dos serviços prestados pela SSA, consolidando sua posição de liderança e competitividade no mercado nacional e internacional.

Junte-se a nós nessa missão sustentável e inovadora.

Produzir alimentos com amor transforma o mundo!

#VemSerSSA #SomosGPTW