Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Coordenador de Governança de TI - Processos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.


Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.


Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas principais atividades?


Governança de Processos de TI

• Definir, implantar e evoluir processos de tecnologia alinhados às práticas ITIL, COBIT e governança corporativa.

• Garantir a documentação, padronização e melhoria contínua dos processos de TI.

• Atuar como guardião do modelo operacional de TI.

• Estabelecer indicadores de eficiência, qualidade e aderência dos processos.

• Liderar iniciativas de automação e digitalização de processos internos.


Gestão de ITSM e ServiceNow

• Coordenar a governança da plataforma ServiceNow.

• Definir roadmaps de evolução funcional.

• Garantir aderência aos processos de Incidentes, Problemas, Mudanças, Requisições e CMDB.

• Conduzir estudos de otimização ou substituição de ferramentas de ITSM.

• Atuar junto às operações e áreas de negócio para melhoria da experiência dos usuários.

Gestão de Indicadores e Performance

• Construir e acompanhar KPIs operacionais e executivos de TI.

• Definir métricas de qualidade, disponibilidade, eficiência operacional e produtividade.

• Elaborar dashboards executivos para liderança de Tecnologia.

• Apoiar ciclos de planejamento e revisão de resultados.


Auditoria, Riscos e Compliance

• Coordenar respostas às auditorias internas e externas.

• Liderar planos de ação decorrentes de auditorias.

• Garantir conformidade com políticas corporativas e requisitos regulatórios.

• Apoiar iniciativas relacionadas a ISO 27001, ISO 27701, LGPD e controles internos.

• Realizar acompanhamento de riscos operacionais e tecnológicos


Comunicação e Engajamento de TI

• Liderar a estratégia de comunicação da VP Digital.

• Coordenar Town Halls, comunicados executivos e campanhas internas.

• Apoiar programas de engajamento e cultura organizacional.

• Estruturar mecanismos de disseminação de conhecimento e boas práticas.

• Garantir alinhamento entre liderança e equipes através dos canais corporativos


Governança de Ativos e CMDB

• Definir padrões, políticas e controles para gestão de ativos de TI.

• Coordenar a governança da CMDB.

• Garantir qualidade e integridade das informações.

• Definir responsabilidades e controles de ownership dos ativos tecnológicos.

• Apoiar iniciativas de automação do inventário tecnológico.


Gestão de Pessoas

• Liderar equipe multidisciplinar composta por especialistas e analistas de ITSM, comunicação, processos e governança.

• Desenvolver competências da equipe.

• Estabelecer metas e indicadores de desempenho da área.

• Apoiar iniciativas de capacitação, sucessão e gestão de talentos.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

• Pós-graduação ou MBA em Governança de TI, Gestão de Serviços, Processos ou Gestão Empresarial.

Experiência comprovada em Governança de TI, ITSM ou Processos.

Experiência liderando equipes.

Vivência em grandes ambientes corporativos (1.000+ profissionais de tecnologia).

Experiência com auditorias, compliance e controles internos.

Forte atuação em ServiceNow ou plataformas equivalentes.


Conhecimentos Técnicos


ITIL v4

COBIT

Gestão de Processos (BPM)

ServiceNow

Power BI

Gestão de Indicadores

Auditoria e Compliance

Gestão de Riscos

CMDB e Gestão de Ativos

Automação de Processos

Uso de IA nos processos ITSM


Competências Comportamentais


• Influência organizacional

• Comunicação executiva

• Gestão de stakeholders

• Pensamento sistêmico

• Orientação a resultados

• Liderança colaborativa

• Capacidade analítica

• Gestão de mudanças


Conhecimentos Desejáveis


• Projetos ágeis.

Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Day off aniversário
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Telemedicina
  • Restaurante interno
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte
  • Fretado
  • Estacionamento
  • Benefício Farmácia
  • Convênio com Empresas Parceiras
  • Auxílio Academia (Gympass)
  • Academia no campus
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Universidade Corporativa
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida
  • Kit bebê

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.