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Coordenador de Governança de TI - Processos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.


Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.


Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas principais atividades?


Governança de Processos de TI

• Definir, implantar e evoluir processos de tecnologia alinhados às práticas ITIL, COBIT e governança corporativa.

• Garantir a documentação, padronização e melhoria contínua dos processos de TI.

• Atuar como guardião do modelo operacional de TI.

• Estabelecer indicadores de eficiência, qualidade e aderência dos processos.

• Liderar iniciativas de automação e digitalização de processos internos.


Gestão de ITSM e ServiceNow

• Coordenar a governança da plataforma ServiceNow.

• Definir roadmaps de evolução funcional.

• Garantir aderência aos processos de Incidentes, Problemas, Mudanças, Requisições e CMDB.

• Conduzir estudos de otimização ou substituição de ferramentas de ITSM.

• Atuar junto às operações e áreas de negócio para melhoria da experiência dos usuários.

Gestão de Indicadores e Performance

• Construir e acompanhar KPIs operacionais e executivos de TI.

• Definir métricas de qualidade, disponibilidade, eficiência operacional e produtividade.

• Elaborar dashboards executivos para liderança de Tecnologia.

• Apoiar ciclos de planejamento e revisão de resultados.


Auditoria, Riscos e Compliance

• Coordenar respostas às auditorias internas e externas.

• Liderar planos de ação decorrentes de auditorias.

• Garantir conformidade com políticas corporativas e requisitos regulatórios.

• Apoiar iniciativas relacionadas a ISO 27001, ISO 27701, LGPD e controles internos.

• Realizar acompanhamento de riscos operacionais e tecnológicos


Comunicação e Engajamento de TI

• Liderar a estratégia de comunicação da VP Digital.

• Coordenar Town Halls, comunicados executivos e campanhas internas.

• Apoiar programas de engajamento e cultura organizacional.

• Estruturar mecanismos de disseminação de conhecimento e boas práticas.

• Garantir alinhamento entre liderança e equipes através dos canais corporativos


Governança de Ativos e CMDB

• Definir padrões, políticas e controles para gestão de ativos de TI.

• Coordenar a governança da CMDB.

• Garantir qualidade e integridade das informações.

• Definir responsabilidades e controles de ownership dos ativos tecnológicos.

• Apoiar iniciativas de automação do inventário tecnológico.


Gestão de Pessoas

• Liderar equipe multidisciplinar composta por especialistas e analistas de ITSM, comunicação, processos e governança.

• Desenvolver competências da equipe.

• Estabelecer metas e indicadores de desempenho da área.

• Apoiar iniciativas de capacitação, sucessão e gestão de talentos.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

• Pós-graduação ou MBA em Governança de TI, Gestão de Serviços, Processos ou Gestão Empresarial.

• Experiência comprovada em Governança de TI, ITSM ou Processos.

• Experiência liderando equipes.

• Vivência em grandes ambientes corporativos (1.000+ profissionais de tecnologia).

• Experiência com auditorias, compliance e controles internos.

• Forte atuação em ServiceNow ou plataformas equivalentes.


Conhecimentos Técnicos


• ITIL v4

• COBIT

• Gestão de Processos (BPM)

• ServiceNow

• Power BI

• Gestão de Indicadores

• Auditoria e Compliance

• Gestão de Riscos

• CMDB e Gestão de Ativos

• Automação de Processos

• Uso de IA nos processos ITSM


Competências Comportamentais


• Influência organizacional

• Comunicação executiva

• Gestão de stakeholders

• Pensamento sistêmico

• Orientação a resultados

• Liderança colaborativa

• Capacidade analítica

• Gestão de mudanças


Conhecimentos Desejáveis


• Projetos ágeis.

Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Day off aniversário
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Telemedicina
  • Restaurante interno
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte
  • Fretado
  • Estacionamento
  • Benefício Farmácia
  • Convênio com Empresas Parceiras
  • Auxílio Academia (Gympass)
  • Academia no campus
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Universidade Corporativa
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida
  • Kit bebê

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.

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