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Coordenador de Impacto Social (Região Nordeste)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Recife-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).

Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.

Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!

ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições da posição

§ Área geográfica de abrangência: estados da região Nordeste (Alagoas, Bahia, Ceará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Sergipe), com exceção do Maranhão, com base em Recife (PE).

§ Operacionalizar a implantação da estratégia de impacto social e relacionamento com comunidades em sua área geográfica de abrangência.

§ Liderar a equipe de impacto social em sua área geográfica de abrangência, reportando-se à Gerência Executiva de Estratégia e Engajamento de Sustentabilidade.

§ Executar as atividades de Componente Quilombola, Componente Indígena e demais questões relacionadas a comunidades tradicionais no licenciamento ambiental de ativos em sua área de abrangência geográfica, incluindo análise de estudos e engajamento de campo.

§ Implantar e monitorar as iniciativas de Investimento Social Privado apoiadas em sua área geográfica de abrangência, assegurando alinhamento estratégico, consistência de mensagens e mobilização institucional.

§ Coordenar a interlocução com comunidades locais e suas entidades representativas em sua área de abrangência geográfica.

§ Atuar na identificação e monitoramento de riscos sociais (Direitos Humanos e relacionamento com comunidades), de forma alinhada ao ambiente de controle desses eventos de riscos em sua área de abrangência geográfica.

§ Apoiar a implantação de práticas alinhadas a padrões internacionais, incluindo os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU e o Guia de Devida Diligência da OCDE em sua área de abrangência geográfica.

§ Participar da definição, monitoramento e consolidação de indicadores e dados relativos a iniciativas de impacto social em sua área de abrangência geográfica.

§ Implantar as iniciativas de voluntariado empresarial em sua área de abrangência geográfica.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações da posição

§ Formação superior em Ciências Sociais, Administração, Serviço Social ou áreas correlatas.

§ Experiência relevante em impacto social, engajamento com comunidades e licenciamento ambiental, preferencialmente no setor de energia ou infraestrutura.



Experiência com

§ Gestão de stakeholders complexos e temas sensíveis.

§ Engajamento em sustentabilidade e impacto social com comunidades.

§ Reportes de sustentabilidade e impacto social.

§ Definição e monitoramento de indicadores.

§ Sistemas de gestão de relacionamento com stakeholders (ex: Boréalis ou similares).

Competências analíticas e estratégicas

§ Visão integrada entre ESG, estratégia e criação de valor.

§ Forte habilidade de engajamento e articulação.

§ Agilidade, eficiência e padronização.

§ Liderança, autonomia e capacidade de atuação em ambientes complexo.

Diferenciais

§ Pós-graduação ou especialização em sustentabilidade, energia ou finanças sustentáveis.

§ Experiência com povos indígenas e comunidades tradicionais.

§ Vivência em projetos do setor elétrico ou infraestrutura de grande porte.

§ Atuação prévia em sua área geográfica de abrangência.

Informações adicionais

Benefícios:


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:

• Vale-refeição e vale-alimentação;

• Plano Médico e Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Previdência Privada;

• Vale-Transporte;

• Wellhub;

• Auxílio-creche;

• Auxílio-educacional;

Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!

#SomosAXIAEnergia

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
  3. Etapa 3: Entrevista com gerência
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

O que buscamos

Buscamos pessoas que querem gerar impacto e ajudar a construir o futuro da energia no Brasil.


Valorizamos profissionais curiosos, com atitude protagonista e comprometidos com resultados, que aprendem continuamente e enxergam desafios como oportunidades de crescimento e inovação.


Procuramos talentos que queiram atuar em um ambiente dinâmico, impulsionado por tecnologia, sustentabilidade e propósito, onde cada contribuição faz a diferença para o negócio, para a sociedade e para o futuro do setor energético.


Se você acredita no poder da energia para transformar o mundo e impulsionar carreiras, venha fazer parte do nosso time.