* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Missão do cargo:
• Liderar o time de hunters e impulsionar o crescimento previsível do funil de vendas, estruturando processos eficientes e garantindo alta performance comercial, com foco na expansão de soluções para o mercado de entretenimento ao vivo.
Principais responsabilidades:
• Liderar, treinar e desenvolver o time de hunter (responsável por prospecção e fechamento de negócio) em um ambiente de metas e crescimento acelerado;
• Criar, monitorar e otimizar processos de prospecção ativa, qualificação de leads e fechamento de negócio;
• Definir e acompanhar KPIs de conversão, volume de contatos e taxa de fechamento;
• Implementar playbooks comerciais e garantir o uso eficiente do CRM;
• Gerar e apresentar relatórios analíticos de performance e previsibilidade de vendas;
• Ser protagonista na expansão do canal Outbound, com autonomia e foco em resultados.
Requisitos:
• Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Comunicação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em coordenação ou liderança de times de Inside Sales (Outbound);
• Capacidade de construir e liderar times do zero;
• Histórico comprovado de entrega de resultados e superação de metas (case real será diferencial);
• Experiência em operações de vendas escaláveis ou startups de crescimento rápido;
• Conhecimento sólido em prospecção ativa (cold call, e-mail, social selling);
• Experiência comercial com clientes de bares, restaurantes ou entretenimento – Diferencial;
• Vivência com CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station ou similares);
• Perfil analítico, organizado e com forte senso de dono;
• Comunicação excelente e capacidade de inspirar o time;
• Familiaridade com metodologias como SPIN Selling, GPCT e BANT.