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Coordenador de Inteligência Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

O que faz a área de Inteligência Comercial na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


A área de Inteligência Comercial (IDC) é o motor de dados e o suporte financeiro-estratégico da diretoria. Somos responsáveis por transformar grandes volumes de dados em dashboards de alta precisão, gerir o modelo de remuneração variável e desenhar toda a estrutura de metas e orçamentos da operação. Atuamos como um hub de FP&A Comercial, garantindo que a hierarquia, a carteirização e o planejamento financeiro estejam perfeitamente alinhados para maximizar a performance de vendas no segmento Bank.


O Desafio:


Você estará no comando da "sala de guerra" de dados de uma diretoria comercial robusta. Terá a oportunidade de liderar um time que utiliza tecnologias de ponta (Databricks/GCP) para moldar o futuro das vendas, tendo visibilidade total sobre a estratégia financeira e operacional do negócio. Seu maior desafio será gerir demandas do dia a dia enquanto constrói visões e estratégias futuras.

Responsabilidades e atribuições

Como Coordenador, você será o guardião dos números e da infraestrutura de dados:



  • Inteligência de Dados e BI: Liderar a criação e manutenção de Dashboards (Power BI) para acompanhamento de indicadores em tempo real. Realizar estudos profundos de melhoria de performance, comportamento de canais e análise de carteira de corretores.
  • Performance e Remuneração: Gerir o ciclo completo de Remuneração Variável (RV) e campanhas de incentivo, desde a modelagem e definição de regras até a apuração, atuando de forma consultiva para correções e melhorias.
  • Planejamento Comercial (FP&A): Responsável pela criação de orçamentos, definição e mensalização de metas comerciais. Gerir a hierarquia comercial e a estratégia de carteirização para garantir a melhor cobertura de atuação.
  • Substituição de Decisão: Subsidiar as frentes de Capacitação, Ofertas e Ferramentas com relatórios gerenciais e estudos de novos canais/receitas digitais.
  • Suporte Executivo: Organizar comitês e agendas estratégicas, garantindo que os processos e métodos da diretoria sigam os padrões de qualidade e as diretrizes administrativas (DAs).

Requisitos e qualificações

Buscamos um líder com perfil analítico "high-end" e visão financeira:


  • Formação: Superior completo em Engenharia, Economia, Estatística, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência em Liderança: Vivência na coordenação de times técnicos pautados em dados (BI, Planejamento Financeiro ou Sales Ops).
  • Expertise em FP&A Comercial: Domínio em processos de orçamentação, mensalização de metas, acompanhamento de P&L e modelos de remuneração variável.
  • Modelagem de Dados: Experiência sólida em estruturação de estudos, hierarquias comerciais e regras de carteirização.
  • Diferencial Tecnológico (Plus): Conhecimento em Databricks, GCP (Google Cloud Platform) e Power BI, com habilidade para orientar o time no uso dessas ferramentas para extração e visualização de dados.
  • Data-Driven Leadership: Capacidade de liderar um time técnico, garantindo a integridade dos dados e a relevância dos insights gerados.
  • Visão de Negócio & Finanças: Habilidade para conectar o resultado da ponta (vendas) com o impacto no orçamento da diretoria.
  • Rigor Consultivo: Ser a referência técnica para sanar dúvidas sobre metas, transmitindo confiança através da precisão dos indicadores e modelos.
  • Agilidade e Proatividade: Antecipar cenários de queda de performance através dos indicadores e sugerir ajustes imediatos no planejamento.
  • Pensamento Crítico: Capacidade de desafiar processos estabelecidos e propor novas formas de monitoramento e execução.
  • Visão de Regionalização: Sensibilidade para entender e adaptar ofertas conforme as particularidades de cada mercado/região.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Centro de São Paulo/ SP

Modelo de Trabalho: Presencial (4x1 - 4 dias escritório)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
  5. Etapa 5: Assessment
  6. Etapa 6: Contratação

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.