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COORDENADOR DE LABORATÓRIO - APOIOLAB (COTIA)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cotia-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Resumo do Cargo:
Profissional responsável pela gestão estratégica, operacional e técnica de múltiplas unidades de um laboratório de análises clínicas. Atua na supervisão de equipes, padronização de processos, cumprimento de indicadores de desempenho, garantia da qualidade dos serviços prestados e relacionamento com clientes e áreas internas, assegurando a excelência no atendimento, a conformidade regulatória e o alcance das metas institucionais.

Principais Responsabilidades:

  • Coordenar e supervisionar as atividades operacionais, técnicas e administrativas das unidades laboratoriais sob sua gestão;
  • Assegurar o correto funcionamento das áreas de coleta, triagem, recepção, atendimento ao cliente e apoio técnico;
  • Garantir a padronização dos processos conforme os procedimentos operacionais padrão (POPs) e normas regulatórias (RDC 786/2023 – ex-RDC 302, ISO 15189, PALC, DICQ);
  • Gerir equipes multidisciplinares, promovendo capacitação, avaliação de desempenho, desenvolvimento técnico e clima organizacional positivo;
  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho (produtividade, TAT, satisfação do cliente, não conformidades, retrabalho, absenteísmo etc.);
  • Atuar na resolução de conflitos, reclamações e intercorrências operacionais das unidades;
  • Apoiar o setor de qualidade e participar de processos de auditoria interna e externa;
  • Controlar custos operacionais, consumo de insumos e manutenção dos recursos físicos e tecnológicos das unidades;
  • Promover melhorias contínuas e implementar ações corretivas e preventivas;
  • Participar do planejamento estratégico do laboratório e propor ações de expansão ou otimização das unidades;
  • Realizar reuniões gerenciais, relatórios periódicos de resultados e apresentação de desempenho à diretoria.