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Coordenador de Lavoura PL - Fazenda Paineira - PI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Monte Alegre do Piauí-PIEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Responsável pela coordenação das operações de plantio de sementes de soja, milho, algodão, aplicação de defensivos agrícolas, orientando e acompanhando as tarefas das equipes técnicas e operacionais nos processos mecanizados de preparação, correção e fertilização do solo e semeaduras, regulagem e calibração dos equipamentos de pulverização, de acordo com o planejamento, cronograma e programação preestabelecidos, visando garantir a qualidade, rendimento e a produtividade da produção de grãos na unidade agrícola. Responde ainda, pelo cumprimento das normas de qualidade em seu setor para garantir as certificações conquistadas pela unidade agrícola.


Nossos valores são Paixão pelo o que fazemos, Integridade em nossos processos, relações duradouras e resultados sustentáveis

Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!!

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a execução da programação e cronograma das operações mecanizadas de aração, gradagem, correção com calcário e adubação do solo para plantio de sementes de soja, milho, algodão ou braquiária, de preparação da calda, regulagem e calibração dos equipamentos de pulverização, mediante coordenação, acompanhamento local e reuniões de trabalhos (DDS-Diálogo Diário de Segurança), bem como controle dos indicadores operacionais do setor, em conformidade com o planejamento agrícola, as políticas, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa, incluindo os programas de fitossanidade, 5S e SQP-Segurança, Qualidade e Produtividade.
  • Contribuir nas auditorias internas e externas relativas ao cumprimento da legislação e normas de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente (SGI-Sistema de Gestão Integrada + Certificações de Qualidade), auxiliando o superior imediato, se necessário, nos planos de contingência, em decorrência das não-conformidades encontradas em sua área.
  • Manter as equipes capacitadas para execução e entrega dos trabalhos com qualidade e nos prazos determinados, bem como conservação e limpeza das máquinas agrícolas após uso, mediante reuniões e orientações constantes e, se necessário, realização de treinamentos com apoio do setor de SSO.
  • Manter efetivo controle do rendimento operacional e das despesas relativas às máquinas, equipamentos, manutenção, combustíveis, defensivos agrícolas e outros materiais de uso e consumo do setor, visando o cumprimento das metas de produtividade e de custeio da produção agrícola.
  • Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades da unidade agrícola, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e resultados de seu setor, para contribuir na administração e atingimento de resultados da unidade agrícola.
  • Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas e mantendo seus subordinados orientados, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais

Requisitos e qualificações

  • Ensino Técnico Completo em Técnico Agrícola, Agropecuária ou áreas correlatas;
  • Desejável Graduação em Engenharia Agrícola, Agronomia ou áreas correlatas.
  • Experiência na área como líder técnico.

Informações adicionais

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:


  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!

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