* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Descrição da vaga:
- Tipo de contrato: CLT Efetivo.
Empresa: Somos uma rede de academias comprometida em proporcionar um estilo de vida saudável e ativo para nossos clientes e comunidade. A rede Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece ambientes agradáveis, modernos, climatizados, acolhedores e bonitos, gerando bem-estar e uma experiência de alto valor ao aluno, focando principalmente na musculação com uma linha completa de equipamentos.- Objetivo do trabalho: O Coordenador de Líderes é responsável por liderar e desenvolver a equipe de supervisores e instrutores, garantindo que os padrões de qualidade e atendimento sejam mantidos. A função visa promover um ambiente colaborativo, motivar a equipe e assegurar que os objetivos da empresa sejam alcançados de forma eficaz. A atuação se dá em nossas unidades, visando sempre o bem-estar dos colaboradores e a satisfação dos alunos.
Responsabilidades:- Coordenar as atividades dos líderes e instrutores, assegurando que todos cumpram suas funções e metas estabelecidas.
- Implementar estratégias de desenvolvimento e treinamentos para a equipe de lideranças, visando a melhoria contínua do atendimento e dos serviços prestados.
- Avaliar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks regulares e propondo ações para a valorização e reconhecimento dos colaboradores.
- Trabalhar em parceria com outros departamentos para garantir a integração dos serviços e a criação de um ambiente agradável e eficiente.
- Supervisionar a operação diária das academias, garantindo que as diretrizes e políticas da empresa sejam seguidas.
- Conferir o cumprimento das normas de segurança e qualidade nas unidades, a fim de proporcionar um ambiente seguro e acolhedor para alunos e colaboradores.
- Participar do processo de recrutamento e seleção de novos líderes, bem como realizar a avaliação de desempenho da equipe.
Qualificações:- Conhecimento geral em gestão de equipes, com habilidades para motivar e desenvolver colaboradores.
- Habilidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita, para interagir com diferentes públicos internos e externos.
- Capacidade analítica para assessorar na tomada de decisões e para resolução de problemas operacionais.
- Domínio em ferramentas tecnológicas e de gestão, facilitando o acompanhamento de métricas de desempenho.
Qualificações educacionais: Ensino superior completo em áreas relacionadas à Gestão, Educação Física ou áreas afins.
Experiências profissionais: Experiência anterior em posição de liderança, preferencialmente em ambientes de atendimento ao cliente ou serviços, sendo um diferencial ter atuação no setor de saúde e bem-estar, como academias ou centros de esporte. Experiência em treinamentos e desenvolvimento de equipes será considerada um diferencial.
CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em gestão de pessoas e processos operacionais. Habilidades em resolução de conflitos, motivação de equipes e supervisão de atividades. Familiaridade com as regras e normas do setor de fitness será um diferencial.
Localização
Modelo de contratação
Modelo de trabalho
Nova Prata, RS, BR
Efetivo CLT
Presencial