Coordenador de Logística de Pessoal

• Coordenar o fluxo de pessoas em embarque e desembarque de unidades/plataforma marítimas;
• Analisar e supervisionar o cadastro das pessoas junto ao cliente para habilitação de embarque;
• Participar de reuniões de alinhamentos MDO das unidades com os Gestores dos projetos;
• Elaborar cronograma de férias das equipes Offshore dos projetos;
• Identificar as interferências que envolvam outros setores de execução evitando imprevistos na programação da logística;. Coordenar rigorosamente o planejamento de embarque de pessoal, de acordo com o estabelecido pela gerente de cada contrato;
• Analisar e Coordenar os cadastros dos colaboradores junto aos Clientes;
• Supervisionar a equipe de trabalho, garantindo a eficiência na execução das atividades;
• Controlar os custos inerentes ao processo de embarque, tais como: transporte, alimentação e acomodação das pessoas;
• Monitorar os prepostos de aeroporto, garantindo que as programações que constam no sistema SAP estão de acordo os atendimentos do apoio aéreo;
• Conferir e Aprovar relatórios periódicos gerencias, informando quanto a: horas produtivas x horas improdutivas com as devidas justificativas, REM, etc.;
• Executar outras tarefas correlatas, a critério de seu superior imediato;
• Zelar pelas condições de higiene e organização em seu posto de trabalho, efetuando limpeza de máquinas, equipamentos e ferramentas, recolhendo e colocando o lixo e resíduos em recipientes apropriados, visando cumprir as normas de segurança e meio ambiente, de acordo com os padrões pré-estabelecidos;
• Contribuir com a qualidade dos produtos e serviços, mediante a aplicação das normas e procedimentos de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente na execução das atividades conforme estabelecido;
• Usar adequadamente o(s) EPI's (Equipamento de Proteção Individual), visando manter a proteção individual no ambiente de trabalho, a fim de evitar acidentes, cumprindo as normas estabelecidas pela empresa.

• Técnico completo em Logística ou áreas afins;
• Procedimentos da área de atuação.

Conhecimentos Desejáveis:

• Noções de Gestão de RH;
• SAP;
• Legislação específica de trabalho offshore;

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Convênio Unimed: extensivo a dependentes legais: o colaborador é isento de mensalidade, arcando apenas com a coparticipação;
• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar;
• Assistência Odontológica: Plano básico sem custo para o colaborador;
• Convênio Farmácia;
• Vale Alimentação/Refeição: cartão Flash, baixíssimo desconto em folha;
• Seguro de vida;
• Stock Options – Programa de Compra de Ações Castor (Confidencial (Apenas para Cadastrados));
• Plataforma Conexa Saúde: oferece atendimentos on-line com médicos, psicólogos, nutricionistas, educadores físicos e enfermeiros, garantindo sigilo, comodidade e segurança. Extensivo a dependentes legais (filhos até 24 anos dentro das condições pré estabelecidas);
• Licença Maternidade estendida, além de um Kit nascimento para recém-mamães;
• Academy Confidencial (Apenas para Cadastrados), plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.