Coordenador de logistica e distribuição

Missão:

Estamos buscando um(a) líder para a cadeira de Coordenação de Logística que vá além do gerenciamento tradicional. A missão é transformar nossa distribuição em um diferencial competitivo, garantindo não apenas uma entrega, mas uma entrega com valor percebido pelo nossos cliente.

LESTE: O desafio central e imediato será estabilizar e otimizar a operação na região Leste (MG até PA), transformando-a em um modelo de eficiência e confiabilidade para o resto do país.

SUL: O objetivo é criar ações de encantamento que nos diferenciem da concorrência, com inteligência de processo e sem incremento de custos.

Atividade:

Liderar o Diagnóstico e a Estabilização da Operação Leste: Mapear as causas-raiz da instabilidade atual (sejam elas de processo, sistema, equipe ou fornecedores) e desenhar um plano de ação robusto para garantir consistência e previsibilidade nas entregas.

Mapear a Jornada do Cliente: Entender cada ponto de contato do cliente com a nossa logística, desde a confirmação do pedido até a entrega final, identificando pontos de atrito e oportunidades de melhoria.

Elevar o Nível de Serviço (Servir com Valor): Redefinir e implementar padrões de atendimento que traduzam eficiência logística em valor para o cliente. Isso significa ir além do SLA básico, focando em comunicação proativa, precisão e flexibilidade.

Otimizar a Malha Logística: Avaliar criticamente os planos de distribuição atuais, propondo e implementando melhorias que otimizem custos sem sacrificar a qualidade e a estabilidade do serviço.

Desenvolver Ações de Encantamento "Custo Zero": Criar e implementar iniciativas que surpreendam o cliente sem onerar a operação. Exemplos:

Comunicação Proativa: Informar sobre a entrega antes que o cliente pergunte.

Flexibilidade Inteligente: Oferecer pequenas janelas de ajuste no recebimento que sejam convenientes para o cliente, mas que não quebrem a rota planejada.

Feedback Estruturado: Criar um canal simples para o cliente avaliar a entrega e usar essa informação para treinar a equipe e os motoristas.

Desenvolver uma Equipe de Alta Performance: Liderar a equipe sob sua responsabilidade, cultivando uma mentalidade de "senso de dono", foco em solução de problemas e inconformismo com o status quo.

Pré requisito:

· Experiência em liderança de equipes de logística/distribuição.

Vivência prática na gestão de operações de transporte complexas (roteirização, gestão de frotas, negociação com transportadoras).

Domínio de ferramentas de gestão logística (TMS, WMS) e forte habilidade analítica (Excel avançado, Power BI ou similares).

· Experiência com SAP como diferencial.

Formação em Engenharia, Logística, Administração ou áreas afins.

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉 Auxílio de Vacinas

📚 Universidade corporativa

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremosser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível.Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristasque abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidadequenos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!