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Coordenador De Logistica

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Descrição da vaga

Sobre a Oportunidade:



Buscamos um(a) líder de Logística para integrar uma Grande Empresa Nacional, reconhecida por sua rápida expansão e forte cultura de crescimento. O cargo é essencial para a eficiência da cadeia de suprimentos e o controle de ativos.



🤝 Compromisso com a Diversidade:


Valorizamos a inovação que nasce da diversidade. Estamos comprometidos em construir um banco de talentos que reflita a pluralidade da sociedade.







Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições


O Coordenador(a) será o(a) gestor(a) estratégico(a) das operações, com foco em:




Gestão de Pessoas e Desenvolvimento: Coordenar e liderar a equipe do setor, identificando necessidades de treinamento e promovendo o aperfeiçoamento profissional.


Controle de Performance e Metas: Atuar junto à equipe para o atingimento de indicadores de controle (produtividade, custo e qualidade) da área de Logística.


Gestão Financeira e Produtividade: Executar e gerenciar o orçamento da área, buscando ações de melhoria de produtividade e sugerindo inovações no processo.


Estratégia de Estoque: Gerir e criar estratégias que garantam a precisão do estoque de produtos acabados.


Parcerias e Transportes: Administrar as relações com fornecedores de transporte, auxiliando na elaboração de contratos e no estabelecimento de critérios técnicos para otimizar o custo logístico.

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino Superior Completo (Logística, Administração ou áreas correlatas).


Conhecimento Técnico Essencial:


Gestão completa de operações logísticas (armazenagem, transporte, distribuição e estoque).

Planejamento e controle (rotas, prazos, custos e entregas).

Análise de indicadores de desempenho logístico (KPIs) e Gestão de Inventário.

Conhecimento em Sistemas: Conhecimento em sistemas de gestão integrados (ERP), sendo o conhecimento em módulos logísticos (como MM, SD, WM) um forte diferencial.


Habilitação e Disponibilidade: CNH B e Disponibilidade para viagens.


Diferencial: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou Operações.

Informações adicionais

Quanto a benefícios trabalhamos com:


  • RVI - Remuneração variável incentivada,
  • Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição/Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Auxílio mobilidade;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano Odontológico;
  • Descontos em academias (TotalPass);
  • C4Life;
  • Planos de internet e telefonia móvel com descontos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação
  4. Etapa 4: Fase Final
  5. Etapa 5: Contratação