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Coordenador de Manutenção Elétrica

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itamonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemcomagente

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e prestar suporte técnico quando necessário ao time da Elétrica, durante as manutenções preventivas, corretivas, preditivas e melhorias de máquinas e equipamentos;
  • Orientar e guiar o time para o desenvolvimento pessoal e profissional com foco em atender as estratégias da empresa;
  • Garantir a correta utilização do sistema ERP de manutenção, garantindo o preenchimento adequado junto aos colaboradores;
  • Realizar a Gestão das metas no sistema ERP e BI;
  • Fazer acompanhamento das métricas de disponibilidade, Tempo médio para o reparo (Mean Time To Repair - MTTR) e Tempo médio entre falhas (Mean Time Between Failures - MTBF);
  • Estabelecer follow-up com clientes e setores visando tomar decisões mais assertivas para o negócio;
  • Registrar e comunicar ocorrências e irregularidades no que se refere a pessoal, processo, máquinas e equipamentos;
  • Realizar a divisão das atividades programadas pelos PCM’s, a fim de garantir que toda a programação seja executada;
  • Acompanhar os testes de liberação de máquina após manutenção preventiva;
  • Auxiliar no preenchimento e análise de quebra falhas de forma a buscar a correta localização das causas raízes;
  • Checar máquinas e equipamentos, observando possíveis pontos de melhorias ou correções encaminhando-as aos PCM´s;
  • Auxiliar quando necessário no acompanhamento de serviços mecânicos e de utilidades;
  • Auxiliar no acompanhamento de manutenções, manobras, rearmes de subestações das redes de alta e média tensão;
  • Realizar o acompanhamento de prestadores de serviços;
  • Realizar o acompanhamento dos serviços externos e envio de equipamentos a Manutenção.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Mecânica, Automação ou áreas correlatas;
  • Necessário experiencia na area de Eletrica

Informações adicionais

  • Plano Médico
  • Plano Odontológico
  • Cesta Básica
  • Transporte Fretado
  • Seguro de Vida
  • PPR
  • Refeição no local

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.