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Coordenador de Manutenção | Massa Leve

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio Grande da Serra-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Conheça mais sobre a Seara:

A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩‍🍳👨‍🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.

Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.

Algumas curiosidades sobre a Seara:

· Reconhecimento Global: A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas.

· Inovação no Segmento: A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature.

· Práticas Sustentáveis: A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!



Responsabilidades e atribuições

• Coordenar as atividades relativas à manutenção mecânica, elétrica, utilidades e serralheria;

• Assegurar o cumprimento do plano de execução da manutenção preventiva e preditiva;

• Acompanhar atualizações e novas tecnologias sugerindo melhorias em processos, máquinas e equipamentos, visando a otimização de resultados, aumento de produtividade, bem como a redução de custos;

• Programar treinamentos ligados a manutenção, de modo a assegurar a padronização e desenvolvimento das equipes;

• Definir prioridades relacionadas a manutenção preventiva e corretiva, lubrificações, fornecimento de peças e serviços;

• Controlar e monitorar custos de manutenção;

• Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos (NR 1 à 33) de segurança na execução dos trabalhos, acompanhando e/ou orientando a equipe, a fim de assegurar a integridade física dos mesmos, bem como de materiais e equipamentos disponíveis;

• Acompanhar a elaboração de relatórios técnicos e administrativos, com o intuito de assegurar a disponibilização dos mesmos aos respectivos responsáveis.

• Atender as normas de segurança e qualidade da Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Requisitos e qualificações

• Graduação completa em engenharia;

• Excel Intermediário/Avançado;

• Conhecimento em metodologia para Análise de Falhas e Melhoria Contínua (A3, Ishikawa, 5 Porquês e PDCA);

• Conhecimento em indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, Disponibilidade e Custos);

• Necessário ter 6 meses completo de empresa, não ter advertência, falta injustificada, acidente de trabalho ou promoção dentro de 6 meses.

  • Ter vivência em Gestão de Pessoas

Informações adicionais

🏢 Vaga 100% presencial

🍽 Vale-Alimentação flexível - Picpay

🍛 Restaurante no local

🚌 Vale-Transporte

🚘 Estacionamento gratuito

❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

🏋 Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.

🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.

📚 Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

💵 Bônus por resultados

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH | Gestor
  3. Etapa 3: Comitê de Seleção
  4. Etapa 4: Comitê Corporativo
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos