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COORDENADOR DE MANUTENÇÃO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Corupá-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Responsável por liderar a equipe comercial, garantindo o atingimento das metas e o desenvolvimento da equipe.

Sua atuação envolve o planejamento estratégico, acompanhamento de indicadores de desempenho, gestão de processos comerciais e suporte na negociação com clientes estratégicos.

Deve garantir ainda, a aplicação de boas práticas comerciais, alinhadas à política da empresa e às demandas do mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Orientar e/ou executar a pesquisa, identificação oportunidades de novos negócios para a empresa mediante o acompanhamento de editais, anúncios e publicações visando a confecção de propostas comerciais para a prestação de serviços.
  • Coordenar, treinar e motivar a equipe de vendas (Vendedores e Assistentes) para alcançar as metas estabelecidas.
  • Fazer contatos via e-mail ou telefone até a formatação da proposta e encaminhamento ao cliente.
  • Orientar e/ou executar a separação, reprodução, renovação e juntada da documentação necessária para compor a proposta comercial em atendimento à venda.
  • Fornecer orientação e apoio para o desenvolvimento profissional dos membros da equipe.
  • Preparar mapas e quadros demonstrativos diversos sobre o desempenho da área, para avaliação e controle do superior.
  • Receber e analisar solicitação de pedidos e orçamentos de clientes.
  • Realizar negociações com clientes.
  • Acompanhar o andamento dos pedidos junto a fábrica desde a prospecção até o fechamento, garantindo o cumprimento dos prazos e metas.
  • Acompanhar representantes comerciais perante a performance vinculada ao planejamento estratégico.
  • Realizar follow up.
  • Colaborar com a equipe de gestão para desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes.
  • Monitorar o desempenho das vendas e identificar áreas para melhorias.
  • Fornecer previsões de vendas precisas e contribuir para o planejamento estratégico da empresa.
  • Acompanhar dados comerciais da empresa.
  • Preparar e/ou direcionar material para apresentações internas e externas.
  • Direcionar e/ou buscar contribuição de soluções de produto perante a demanda de clientes junto ao time de analistas.
  • Acompanhar e manter atualizada a documentação dos processos da área junto a área da qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Necessário conhecimento em utilização de ferramentas de análise de dados para avaliar o desempenho de vendas.
  • Habilidade em planejar e executar estratégias de vendas, incluindo prospecção de clientes, negociação, fechamento de vendas e gerenciamento de pipeline.
  • Indispensável possuir ensino superior completo em áreas correlatas;
  • Desejável pós graduação completa ou cursando.

Informações adicionais

· Assistência Médica Levmed ou Unimed extensiva a cônjuges e filhos

· Assistência Odontológica Odonto Jaraguá extensiva a cônjuges e filhos

· Vale Transporte

· Útil Card

· Seguro de vida

· Restaurante Interno

· Bolsa de Estudos

· PLR – Participação nos Lucros e Resultados

· Prêmio Presença/Assiduidade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Teste de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor da área
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça quem somos

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é composto por três empresas:

Eletropoll Bandejamentos, que fabrica eletrocalhas, leitos e perfilados;

Eletropoll Painéis Elétricos, especializada em invólucros metálicos, acessórios e linha de climatização de painéis;

Eletropoll Comércio de Aço, atuando na distribuição de chapas, bobinas, slitters de diversas variedades e cortes especiais.


Estamos presentes em cinco localidades estratégicas: Corupá (SC), Chapecó (SC), Ribeirão Preto (SP), Betim (MG) e Cabo de Santo Agostinho (PE).

Desde nossa fundação em 1999 pelo Sr. Mário Pereira, mantemos nossas raízes firmes, sempre com o olhar para o futuro e a inovação. Valorizamos o cuidado com as pessoas e a construção de relações sólidas, promovendo um ambiente que equilibra atenção ao presente e visão de crescimento. Somos um grupo que valoriza talentos que desejam crescer e fazer a diferença em um ambiente colaborativo e inovador.


NOSSOS VALORES:

Fé. expressa em todos os sentidos.

Respeito Incondicional. Com todas as pessoas e em todos os lugares.

Sustentabilidade. Promovendo um futuro próspero para todos.

Confiança e Honestidade. Compromisso com a verdade.

Simplicidade. Tornando nosso trabalho mais leve e feliz.

Brilho nos Olhos. Vencendo e superando desafios.



Com energia, transformamos aço em prosperidade