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COORDENADOR DE MANUTENÇÃO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guarulhos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

COORDENADOR DE MANUTENÇÃO


Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e acompanhar cronogramas de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
  • Coordenar equipes técnicas internas e fornecedores externos, garantindo padrões de qualidade e segurança.
  • Supervisionar atividades de campo: testes em sistemas de prevenção de incêndio, reapertos em quadros elétricos, laudos técnicos e atendimento em situações críticas.
  • Controlar consumo de utilidades (água, energia, gases medicinais, GLP), promovendo uso eficiente e sustentável.
  • Monitorar sistemas técnicos: climatização, purificação de água, geradores e reservatórios.
  • Realizar inventários de equipamentos e ativos, assegurando registros e movimentações conforme normas internas.
  • Participar de reuniões com áreas assistenciais para alinhar impactos das manutenções.
  • Validar propostas técnicas e critérios de contratação, incluindo seguros de obra.
  • Trabalhar em conjunto com SESMT para garantir segurança durante intervenções.
  • Manter arquivos técnicos atualizados (manuais, projetos, desenhos e documentos).
  • Promover treinamentos periódicos com base em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
  • Estimular ambiente de trabalho saudável, com comunicação, respeito e cooperação.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia Civil ou Elétrica.
  • Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.
  • Experiência em:
  • Manutenção hidráulica, civil e elétrica (média e alta tensão)
  • Sistemas de gases (natural, GLP e medicinais)
  • Normas de AVCB e infraestrutura hospitalar
  • Gestão de manutenção (preventiva e preditiva)
  • Conhecimento em sistemas prediais (elétrica, hidráulica, climatização, civil).
  • Pacote Office nível intermediário/avançado.
  • Capacidade de cálculo técnico para medidas específicas de manutenção.
  • Perfil desejado
  • Liderança e gestão de equipes técnicas.
  • Habilidade para resolução de conflitos e tomada de decisão.
  • Foco em inovação, melhoria contínua e sustentabilidade.
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Devido confidencialidade da vaga, informações como salário e beneficios serão divulgados no processo seletivo.





Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Currículo em análise
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Processo Admissional
  5. Etapa 5: Contratação