* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
COORDENADOR DE MANUTENÇÃO
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e acompanhar cronogramas de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
- Coordenar equipes técnicas internas e fornecedores externos, garantindo padrões de qualidade e segurança.
- Supervisionar atividades de campo: testes em sistemas de prevenção de incêndio, reapertos em quadros elétricos, laudos técnicos e atendimento em situações críticas.
- Controlar consumo de utilidades (água, energia, gases medicinais, GLP), promovendo uso eficiente e sustentável.
- Monitorar sistemas técnicos: climatização, purificação de água, geradores e reservatórios.
- Realizar inventários de equipamentos e ativos, assegurando registros e movimentações conforme normas internas.
- Participar de reuniões com áreas assistenciais para alinhar impactos das manutenções.
- Validar propostas técnicas e critérios de contratação, incluindo seguros de obra.
- Trabalhar em conjunto com SESMT para garantir segurança durante intervenções.
- Manter arquivos técnicos atualizados (manuais, projetos, desenhos e documentos).
- Promover treinamentos periódicos com base em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
- Estimular ambiente de trabalho saudável, com comunicação, respeito e cooperação.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharia Civil ou Elétrica.
- Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.
- Experiência em:
- Manutenção hidráulica, civil e elétrica (média e alta tensão)
- Sistemas de gases (natural, GLP e medicinais)
- Normas de AVCB e infraestrutura hospitalar
- Gestão de manutenção (preventiva e preditiva)
- Conhecimento em sistemas prediais (elétrica, hidráulica, climatização, civil).
- Pacote Office nível intermediário/avançado.
- Capacidade de cálculo técnico para medidas específicas de manutenção.
- Perfil desejado
- Liderança e gestão de equipes técnicas.
- Habilidade para resolução de conflitos e tomada de decisão.
- Foco em inovação, melhoria contínua e sustentabilidade.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
Devido confidencialidade da vaga, informações como salário e beneficios serão divulgados no processo seletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Currículo em análise
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Processo Admissional
- Etapa 5: Contratação
