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Coordenador de Manutenção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itamonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemcomagente

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a gestão técnica, garantindo que as atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva sejam planejadas e executadas com qualidade, prazos, custos e segurança adequados;
  • Solicitar, acompanhar ou coordenar projetos de melhorias;
  • Criar, acompanhar e analisar os indicadores de sua responsabilidade garantindo resultados dentro das metas estabelecidas;
  • Fazer gestão de informações da sua área criando e garantindo a disponibilidade e correto uso dos sistemas informatizados, normas, procedimentos, diretrizes, documentos técnicos, etc.;
  • Fazer a gestão de custos, contratos, pessoas, estoque e segurança da sua área de atuação.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa Engenharia Mecânica / Mecatrônica / Automação / Elétrica e ou Eletrônica;
  • Vivência na manutenção em processos de produção industrial Flexo;
  • Conhecimento de ferramentas e Métodos de Confiabilidade;
  • Conhecimento da Metodologia e Ferramentas de Melhoria Contínua;
  • Vivência com Gestão de Ativos e Custos;
  • Sólida experiência em Gestão de Manutenção;
  • Vivência com Gestão de pessoas e Liderança de Equipes.

Será considerado um Diferencial:

  • Experiência com Manutenção de impressoras flexo;
  • Conhecimentos em SAP módulo PM;
  • Ter tido vivência como PCM;

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa:

  • Plano de saúde para colaboradores e dependentes;
  • Plano odontológico para colaboradores e dependentes;
  • Participação nos resultados da empresa;
  • Refeição no local;
  • Cesta básica ou Cartão Alimentação;
  • Parceria com instituições para descontos nas mensalidades tanto para colaboradores quanto dependentes;
  • Seguro de vida;
  • Convênio com Farmácias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.