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COORDENADOR DE MARKETING CGR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campo Grande-MSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Atuar na área de Marketing com visão estratégica do negócio, mantendo perspectiva de longo prazo juntamente com a execução tática, funcionando como uma ponte entre os objetivos do negócio e as ações de mercado. Deve equilibrar criatividade com análise de dados para impulsionar o crescimento da empresa.


Responsabilidades e atribuições


1. Competências Estratégicas e Analíticas:


  • Visão Estratégica de Negócios: Capacidade de alinhar as ações de marketing aos objetivos financeiros e de crescimento da empresa.
  • Capacidade Analítica e Baseada em Dados: Habilidade para interpretar dados de mercado, CRM, métricas de marketing digital e funil de conversão para tomar decisões baseadas em fatos.
  • Conhecimento em Branding e Posicionamento: Domínio sobre construção de marca, definição de personas e proposta de valor.
  • Inteligência de Mercado: Experiência em estruturar estratégias e análise da concorrência.


2. Gestão de Projetos e Operacional:


  • Planejamento e Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultâneos, campanhas e orçamentos
  • Gestão de Fornecedores e Equipes: Habilidade para coordenar agências, equipe interna e trabalhar de forma integrada com times de vendas e produto.
  • Orientação para Resultados: Foco na geração de leads qualificados e impacto comercial direto.


3. Comportamento e Liderança:


  • Comunicação Assertiva: Excelente habilidade verbal e escrita para comunicar estratégias a stakeholders e liderar o time.
  • Proatividade e Autonomia: Perfil empreendedor, buscando antecipar tendências e oportunidades de parcerias.
  • Adaptabilidade e Flexibilidade: Capacidade de ajustar estratégias rapidamente em cenários dinâmicos.
  • Liderança de Equipe: Habilidade para motivar, desenvolver e orientar a equipe de marketing.

Informações adicionais


Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.


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